“五一”加班费怎么算？答案来啦！

还有一周

职工们将迎来“五一”小长假！

想好今年去哪儿玩了吗？

也有人为了避免遇到“人山人海”的尴尬

会选择在这个假期加班

毕竟，有加班费！

那么问题来了？

五一假期期间

加班费怎么计算呢？

先看看今年“五一”的放假安排

↓↓↓

根据安排，今年劳动节5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日、5月8日上班。

但是，劳动节放假时间包含

法定节假日和调休日

只有5月1日这天属于法定节假日

因此5天都加班的话

加班工资的计算是不同的！

劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
✔ 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
✔ 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
✔ 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

因此，如果5月1日当天加班

可以获得平时三倍的工资

5月2日-5月5日加班

可获得平时两倍的工资或给予补休

所以，就有职工感慨

五一小长假加班5天的工资

相当于平时工作11天所获得的收入

加班费虽高

但也有很多网友大呼表示

宁愿短假不调休，太累呀！

宁愿“短假不调休”的网友，多半认为五一假期中收获的放松与快乐，无法消弭调休的痛苦。或因为工作强度较大，连轴转上班身心俱疲；或没有什么长假出行的需求，五天假期也就浑水摸鱼地过；或觉得这种节假日出门太累，景区都是人人人人人。

但小长假的模式，却能满足另一些需求。异地工作学习的人，想多回几趟老家陪陪父母孩子。爱好旅行的朋友，长假的确比打散的短假更适合出行。
有些在外务工的朋友，清明、端午舍不得回家，就盼着五一、国庆、春节这样的“大假”，能给自己一个理由，歇一会。

无论是否调休凑长假，都不可能让所有人满意。对于有出行计划的人来说，肯定会很认同。但对于没有计划安排的人，因为生活节奏或某种安排被打乱，显然不会认同这种方式。

有网友总结出最合适的拼假方案，有两套，最多可以连休11天。

一是在假期5天的基础上，5月6日-8日请假3天，再接上5月9日(周日)，共休息9天。

二是在假期5天的基础上，5月6日-8日、5月10日-11日请假5天，再加上5月9日(周日)，共休息11天。

当然，以上方案的前提是你得有足够的带薪休假，而且老板还能同意。第八十二期职工说短假无调休和长假有调休你怎么选？你的“五一”假期怎么安排？欢迎留言评论跟工会君分享！
直接在本文评论留言约50-200字，工会君将选取3-5位职工的留言，回复送出电影通用票每人1张。

来 源：新浪微博编 辑：佛山新闻网梁洁仪审  校：佛山市总工会霍嘉琪、佛山新闻网陈绮婷

1	通了！佛山职工到肇庆、广西更便捷！
2	@职工们，送送送！市总工会500场免费电影送基层啦
3	五一或迎来“史上最堵”！佛山上榜跨城出行top9
4	薪酬高！佛山这些职业，很缺人！
5	@佛山职工，您有一份“文化大礼包”已送达，请查收