团建等于变相加班？谈谈你对“集体”活动的看法（内含福利）

近日

一个戳中无数职工的话题冲上热搜

#团建等于变相加班吗#

如果说有什么活动

比上班还让职工心累

非工作日的团建绝对榜上有名

也有网友表示

只要不占用休息时间

没有强制要求

其实蛮喜欢团建的……

为什么要团建？

为了加深各部门和职工之间的了解

促进职工之间的团结

但是看看评论

网友表示不喜欢团建的理由有这些

01时间安排不合理

大部分团建安排在双休日

有时早上6、7点左右要集合赶车

如果是工作日团建

双休日还可能要补班……

02惩罚性强制参加

某些团建硬性要求职工参与

缺席要扣钱、扣全勤

让职工抵触

03主题活动无趣

游戏无聊、气氛尴尬……

沉闷的团建活动无法引起职工的兴趣

部分职工还要被迫表演节目

……

04活动存在安全隐患

有些团建活动会安排一些极限运动

若组织方的不专业等原因

会出现一些安全问题

造成难以挽回的后果

这样的事故虽然是少数

但也让很多职工

从心理上对团建产生抗拒

对于团建是否属于加班，

要结合以下因素讨论：

公司是否强制参加

如果公司强制安排，非员工个人意愿决定是否参加，或者公司明示或暗示未参加将进行相应的处罚，应视为具有强制性。

是否基于用人单位生产经营需要

多数情况下，公司组织团建、培训、开会都是为了让员工提高素质、技能和掌握公司要求，营造更好的办公人际氛围， 方便更好地开展工作，为公司创造出更多收益。

网友热议@爽歪歪de窝：团建的目的是为了凝聚员工向心力，团队合作力，但是如果安排的时间，参与的方式，不是大家真心同意的，就会事与愿违，得不偿失。
@阿伟：公司团建可以折中一下，时间短比如安排在周五下午，时间长就加上周六上午。这样工作日和休息日都占半天时间，相信大家应该可以接受。
@绾绾：团建活动要想得到大家的积极响应，首先我认为要树立大家都认可的目标，组织者不能单纯是一种应付和完成任务式的心态。其次，活动时间要遵循大家的意见，综合考量。第三，活动方式要新颖、活泼，通过协同作战等加强大家的团队意识和集体荣誉感，避免强制发言等容易引致反感的环节。
@土：看情况吧，如果公司愿意用工作日组织，还是可以参加的，如果公司用节假日组织，那我会选择不参加，更喜欢去做一些自己喜欢的事情。
@小原点：我觉得如果有时间的话还是去一下比较好，脱离平时压抑严肃的工作氛围后，感觉大家都更好相处了。领导也不是那么刻板，严格，同事之间的距离会更近一步。
@灿烂千阳：公司组织团建通常情况下不能请假，必须参加。对于有社恐的我来说，真正参加了也没啥恐惧的，可以体验与平时不一样的生活，与同事、领导在团建中增进感情。
@Better me：当然是主动报名参加啦！作为一名负责开展企业文化活动的小伙伴，每次都是煞费苦心的组织团建活动，要选天气好的周末，提前做好活动方案，预定活动和聚餐地点，最终是否能达到预期效果还是要看大家的配合程度了，团建开展得好工作氛围更好。
@英俊岁岁：1、团建成功与否还得看日常领导在员工心目中的形象和员工之间的相处关系，若关系不好，不是一次团建就可以解决的，相反可能会促发更多隐形矛盾；2、若明确团建一定举行，课举行前进行一次对项目、场地等的调研，综合大多数人的意见；3、我是员工，我肯定希望工作日举行，哈哈哈。
@芸：组织好一次团建，综合考虑的因素比较多。依据不同的企业文化、人群年龄、预算及想要达到的效果等因素，需制定不同的团建方案。以互联网公司全员团建为例，一般活动前我们会依据预算，给出小伙伴们多种活动路线或方案，让大家来投票来决定。效果还不错，小伙伴们也十分愿意参与这种投票。后面是就是考验组织者的组织和落地能力了，让大家全程体验到有组织有纪律还要有放松，如果活动一结束，伙伴们朋友圈九宫格就发出来了，活动基本就成功了。

【第83期-职工说】
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来 源：都市快报、新浪微博编 辑：佛山新闻网梁洁仪审 校：佛山市总工会霍嘉琪、佛山新闻网陈绮婷