角色互换，他们谈薪“有法”！这场工会竞赛有看头
“企业考虑保障最大利润”“疫情下企业经营困难”
“职工面临裁员危机”
职场上，遇到这些常见问题
该如何协商解决呢？
8月1日-2日，由市总工会主办的“稳就业 促发展 保权益 构和谐”广东省集体协商竞赛佛山选拔赛在市工会职业技术学校举行。市总工会党组成员、副主席源文芬出席颁奖仪式。
什么是集体协商？
集体协商是指用人单位工会代表或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动条件和劳动报酬标准等进行平等商谈，并签订集体合同的行为。是工会履行依法维护职工合法权益、构建稳定和谐劳动关系的重要工作之一。本次选拔赛以企业受疫情影响出现经营困难为背景，以新业态行业等从业群体作为协商对象。早在7月份，各区工会通过专题培训、模拟竞赛等多种方式，层层筛选，最终选拔出五支队伍参与本次竞赛。参赛人员囊括工会干部、社区调解员、企业行政、法务专员、集体协商指导员等多类职工。在本次竞赛中，他们转变角色，把自己代入劳资双方，既关注劳动者的诉求，也思考企业经营发展所需。
大赛分为初赛和决赛两个环节，分五场举行，每场比赛时间50分钟。参赛队伍分别扮演“企业方”或“职工方”展开商讨，初赛以疫情影响下餐饮企业经营困难为背景，劳资双方就科学制定裁员赔偿方案、合理安排轮岗轮休、完善“共享员工”期间社会保障措施等方面进行协商。
初赛现场。
在2日决赛现场，参赛队伍分别模拟劳资双方，以网约送餐行业为背景，围绕科学设置薪酬津贴、加强劳动卫生保护、完善意外伤害保障等议题开展现场模拟集体协商。各队伍各展所长，依据竞赛给定的案例信息和数据，灵活运用协商策略技巧，努力寻求企业和职工双方利益的平衡点。
市总工会组织部部长詹建敏对本次竞赛进行了点评，对参赛选手的现场变通能力表示肯定。他表示，集体协商中最重要的是“会算账”，学会运用政策法规支撑观点，用透、用精案例材料才能争取最大胜算。同时，他也指出了参赛队伍的常见问题，并从竞赛案例资料的分析、法规政策的搜集、核心内容的梳理、协商技巧等方面提出了指导意见。
市总工会组织部部长詹建敏对本次竞赛进行点评。
高明代表队获一等奖。
禅城代表队获二等奖。
南海代表队获三等奖。
顺德、三水代表队获优胜奖。
“竞赛中的每件案例都让我们深受启发！”获得竞赛一等奖的高明参赛队伍表示，竞赛过程中的案例在现实生活中时有发生，团队会充分以“为企业解决问题，为职工解决困难”的立场出发进行协商。“在这次竞赛中，我们也学习到其他参赛队伍的优秀观点，对参加省集体协商竞赛有很大的帮助。”
开展集体协商竞赛，对有效化解劳动矛盾，构建和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益具有重要意义。接下来，市总工会将继续推动各级工会在集体协商实践中拓视野、提素质、强本领，以赛促协商，增进交流，培养人才，锻炼队伍，扩大影响，切实提升我市集体协商工作整体水平，助力和谐劳动关系建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
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来源：佛山市总工会、佛山新闻网
责任编辑：胡凤琳
初审：霍嘉琪、李敏贤、陈绮婷
审核：甘欢迎
终审：袁斌
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