加强企业技能人才培养！市总工会开展蹲点调研，助推产改工作提质增效

为深入贯彻党中央在全党大兴调查研究之风的工作要求，落实好习近平总书记关于调查研究的重要论述，转变工作作风、密切联系职工、提高履职本领、强化责任担当，根据全国和省总工会的相关工作部署，结合市委、省总工会的实施要求，市总工会于近期启动机关干部蹲点调研活动，成立蹲点调研工作领导小组，深入各区、各基层开展蹲点调研工作，摸清情况，找准问题，对症施策，全面推动我市工会工作创新发展，进一步提升工会组织凝聚力、影响力和贡献力。

今日（6月14日）上午，市总工会党组书记、常务副主席蒋庆带队到南海区桂城街道开展“加强企业技能人才培养助推产改工作高质量发展”调研活动，了解南海区总工会、桂城街道总工会及企业在加强技能人才培养、落实产业工人队伍建设改革的具体举措和成效，听取企业在技能人才培养方面面临的新问题、新挑战，帮助企业找准找实加强技能人才培养的切入点、结合点和着力点，推动全市产改工作提质增效。

到佛山顺丰速运有限公司调研。

到广东金赋科技股份有限公司调研。

调研组一行到佛山顺丰速运有限公司、广东金赋科技股份有限公司，详细了解企业工会建设、技能人才培养及职工服务关怀等情况。佛山顺丰速运有限公司通过细化激励制度、创新晋升制度，提高工会代表履职的荣誉感，激发其履行职责的积极性，主动关怀企业职工，助力顺丰吸引人才、留住人才；广东金赋科技股份有限公司着重在“招、育、引、留、用”上建立人才成长机制，通过导师引导、“双通道”职业发展、培训进修以及学历与资质补贴等方式，完善人才培训与发展计划，充分激发职工干部队伍的创新活力。

调研组对企业完善工会代表制度机制、畅通职工干部成长路径等产改工作做法给予充分肯定，鼓励企业继续深耕细作，形成具有佛山特色、产业特征、企业特点的可复制、可推广的成功经验。针对企业提出的满足新业态劳动者婚恋交友需求、提高技能人才待遇和社会地位等困难和建议，调研组现场一一作出回应和提出办法，对于未能现场解决的问题，调研组也一一记录，将后续协调各级工会和有关部门解决。

调研组召开座谈会。

蒋庆表示，近年来，全市产改工作取得了一定成绩，产改试点创建成效明显，各单位工作各具特色，企业主动性有所增强，工作方式持续创新。就进一步加强企业技能人才培养，推进我市产改工作，蒋庆提出了几点建议：一是要聚焦技能人才素质提升面临的新形势、新问题，加大对产业工人队伍发展状况的分析研判；二是要充分发挥企业主体作用，打通产改各项政策落地落实“最后一公里”；三是要聚焦产业工人素质提升，大力培养造就适应高质量发展的技能人才队伍。

当日，“制造业当家 高质量发展”2023年南海区职工劳动和技能竞赛汽车行业直播电商项目技能比赛举行决赛颁奖，调研组到现场了解区总工会以劳动技能竞赛助推技能人才培养的具体情况，并为竞赛获奖者颁奖。

产改进行时目前，我市拥有产业工人306万人、技能人才120万人、高技能人才36万人。其中，南海区产业工人123万人、技能人才28.5万人、高技能人才8.1万人。针对高技能人才缺口较大，未能适配当前佛山制造业高质量发展需求等问题。市总工会计划在今年投入1200万元，在全市范围组织开展职工技能竞赛、发明创新大赛、学历补贴、技能补贴、劳模创新室及其联盟、产改试点、技术工人疗休养、三项工程培训等活动，培养技能人才5千人以上，组织各级各类竞赛3千场以上，覆盖职工250万人次，推动300万产业工人不同程度提升技能素质。

来源：佛山市总工会、佛山新闻网责任编辑：梁洁仪初审：霍嘉琪、李敏贤、陈绮婷、梁洁仪审核：甘欢迎终审：袁斌