到手的钱为啥感觉少了？事关你的工资发放，这些要知道→

职场人每个月最期待的

就是发工资啦！

可为什么有时候总觉得

到手的工资比想象中少？

有哪些钱被扣掉了？

这些信息其实都在

一张小小的工资条上

工会君温馨提示

看不懂工资条容易吃大亏！

快来一起看看

工资条里藏着的那些小秘密

工资条里有哪些关键信息

一般来说，工资条通常包括9个项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

工资条拿到手后，可以对照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。具体而言，可以分为基本薪酬和福利薪酬。

◆ 基本薪酬

如基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。

◆ 福利薪酬

如住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴，以及各种奖金、津贴等。

此外

在每个月的工资条里

都会有代扣代缴项目

这也是为什么总觉得

到手工资少了的原因

扣款项目都有哪些

01

“五险一金”

“五险一金”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，是一项强制性福利制度，由用人单位与劳动者共同承担。

“五险”中，由于工伤保险和生育保险个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就只有前三项。

02

个人所得税

自2021年1月1日起，纳税人累计收入不超过6万元的月份，暂不预扣预缴个人所得税，在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。

此外，在减除免税额6万元的基础上，纳税人还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护等7类专项附加扣除。

具体计算方式可点击下方链接了解 ↓

◆个税预扣预缴方法有变，这两类人受影响！快看看有没有你

▽个人所得税税率表▽

用人单位按照国家规定的方式为员工代扣个税后，职工可在“个人所得税”APP中查看扣缴申报情况。

03

企业年金

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

企业年金并不是每个单位都有的，单位是否必须建立企业年金制度没有相关法律强制规定，属于企业的自主行为。

发现这些情况要警惕

01

工资总额低于最低工资标准

目前国家实行最低工资保障制度，这意味着用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果正常提供了劳动，但到手工资却低于当地最低工资标准，甚至倒欠，就要当心了。

02

扣款超纲

很多单位为规范内部管理，对于迟到早退或违规违纪的人，往往采取扣款处理。

这么做可以理解，但单位一般是无权随意扣除员工的基本工资的。属于浮动绩效工资、奖金的部分，在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

而且扣除有比例限制，扣除后的剩余工资也不得低于当地最低工资标准（具体可参考《工资支付暂行规定》第16条）。

收到工资条后

一定要保存好

因为工资条

不仅是你的薪资证明

还是你的工作证明

和劳动权益证明

如果你和公司产生劳动纠纷

它将会是你的重要证物

来源：广东省总工会

责任编辑：胡凤琳

初审：霍嘉琪、李敏贤、陈绮婷、梁洁仪

审核：甘欢迎

终审：袁斌

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