复旦大学法学院师资博士后招聘启事

发布日期: 2019年12月13日

招聘原因及理由	复旦大学法学院诚挚欢迎优秀的法学博士加盟，从事博士后研究工作，作为师资后备人选。
招聘岗位	师资博士后4-6名。 学科方向：法学各学科（含复旦大学人权教育及培训基地、上海市教育立法基地）。
招聘条件或要求	应聘者须同时具备以下基本条件： （一）认同《复旦大学章程》，品行端正，身心健康，热爱教育和科研； （二）取得国内外著名大学（或研究机构）法学博士学位，已有突出学术业绩，或具有显著学术潜力； （三）能熟练运用至少一门外语进行专业研究和交流，并能用英语进行日常交流； （四）已经或即将（2020年8月31日前）获得博士学位；年龄35周岁以下； （五）能够全职在站进行博士后研究及法学院安排的相关工作。
招聘范围	1、校内  [ √ ]     校外  [ √ ] 2、本市  [ √ ]     外省  [ √ ] 3、国内  [ √ ]     国外  [ √ ]
岗位待遇	除复旦大学规定的相关博士后待遇外（包括学校薪酬每年15-35万不等、博士后用房及学校提供的住房补贴），师资博士后至少还享有法学院的其他待遇： （一）每年5万元学院薪酬； （二）以“复旦大学法学院”为独立归属单位发表论文，可根据法学院的科研激励办法获得奖励； （三）可获得法学院青年教师科研启动经费资助（共6万元），并与教师同样享受法学院对参加学术会议的资助（每年1万元）； （四）科研和教学业绩突出的师资博士后，经过招聘程序，出站时可聘为法学院正式教师；达到相关准入资格的，出站当年可直接申请和聘任复旦大学副高级职位。
应聘程序	一、2020年2月21日前，应聘者提供以下材料的电子版： （一）中文简历（外籍人士英文简历）； （二）身份证复印件（外籍人士护照复印件）； （三）已获得博士学位者，学位学历、国外学位学历认证书等复印件（应届博士毕业生不需提供）； （四）论著目录、代表作两项（其中一项应为博士论文定稿或初稿），以及其他反映个人学术研究状况的材料； （五）基本学术规划（包括拟讲授课程）； （六）至少两封推荐信（可由推荐人直接发送电子邮件；请勿由申请人发送）。 二、学院审查资料、确定面试名单，并在2020年4月前组织面试。
联系方式	电子版发送：[e-mail]，抄送[e-mail]。 咨询电话：[phone] 如有其他纸质材料，请寄至：上海市淞沪路2005号 复旦大学法学院222办公室（200438） 联系人：施佳雯
备 注	应聘材料不再退还。本招聘启事解释权属于复旦大学法学院。

↓↓点击阅读原文查看更多精彩好文