那些新晋妈妈们，为何选择放弃全职科研工作？

原文作者：Holly Else

研究揭示有多少科学家会在拥有一孩后放弃全职科研工作。

美国开展的一项调查研究分析了生儿育女会对职业发展产生哪些影响，结果显示，超过40%的女性科学家在生下一胎后便离开了科学界或是转而从事兼职科研工作。相比之下，只有23%的新手爸爸会做此选择。

生孩子会让科学家换工作或放弃工作。

图片来源：Peter Kovalev\TASS via Getty 

这项研究（见“科学界的父母”）由密歇根大学安娜堡分校的社会学家Erin Cech领导开展，或有助于解释为何从事科学、技术、工程和数学（STEM）相关工作的女性一直偏少。她说研究同样关注了晋升人父会给男性科学家带来哪些事业影响。

来源：Cech, E. A. & Blair-Loy, M. Proc. Natl Acad. Sci. USA https://doi.org/10.1073/pnas.1810862116 (2019).

事业PK家庭

数据显示，90%的美国人会在进入职场后再选择生育，Cech和加州大学圣迭戈分校的社会学家Mary Blair-Loy希望可以更深入地了解生孩子会对于科学家的事业发展带来哪些影响。

她们采用的数据来自科学家和工程师统计数据系统（Scientists and Engineers Statistical Data System），这是一个由美国国家科学基金会管理的数据库，数据库包含了每两到三年开展一次的美国STEM工作者调查信息。

Cech和Blair-Loy先从2003年的数据中筛选出无子女的全职科学家，再利用2006年的第二轮调查数据对他们的家庭状态进行追踪。研究人员得到了两组可比较的群体——其中一组是841名在此期间为人父母的科学家，另一组是3365名一直未育的科学家。此外，研究人员还考察了2003年到2010年期间，这些科学家的事业发展变化。

结果显示，已育科学家明显比未育科学家更有可能放弃全职科学事业，进而选择全职非科学事业。

性别失衡

截至研究结束时，23%的已育男性科学家和43%的已育女性科学家都已放弃STEM领域的全职工作。他们有的选择兼职，有的换了非STEM工作，还有一些人彻底退出了职场。与之相比，只有16%的未育男性科学家和24%的未育女性科学家做出了这一选择。研究团队控制了已育和未育科学家之间的潜在多重差异。

对于离开科学界的群体，数据集还列出了他们给出的原因。其中，约半数的新手父母都将原因归结为家庭因素，而未育群体中只有4%以此为理由。

综合来看，这些结果说明生育是STEM就业环境中性别失衡的一大重要驱动因素。

Cech说这是首次有研究揭示有多少新手父母面临着家庭和科学事业两难的选择。她还说，不仅是新手妈妈，新手爸爸也会受到很大的影响。

“相较于其它职业类型，STEM领域的工作在人文层面上缺少对履行家庭责任的宽容和支持”Cech说，“这也是为何新手父母可能感觉自己被挤出了STEM领域，而更青睐非STEM领域的全职工作。”

“结构性”问题

纽约市立大学的心理学家Virginia Valian说：“结果显示，男性科学家在当了爸爸后也会离开STEM领域， 这一发现支持了一种假说，假说认为问题可能是结构性的，根源在于真正敬业的科学家就不应拥有个人生活，追求个人生活就会受到惩罚。”

Ami Radunskaya是来自加州波莫纳学院的一名数学家，她会指导很多青年女性数学家，她说女性常常需要在职业环境中证明自己，这些环境“往好了说是对每个人都具有挑战性，往坏了说是公开的性别歧视”，这让她们身心俱疲。

“这些青年女性既聪明又有韧性，”她说，“但当她们成家生子后，便会发现自己难以应对这种疲惫感和压力。”

Radunskaya提出了几个有助于改善这种情况的做法。比如，育儿假政策应清晰传达出一种信息：生儿育女是一件自然而可接受的事情。资深研究人员应帮助开导初级研究人员，社会也应该承认女性科学家可能面临的挑战。“我们需要就这些问题展开友好坦诚的对话。”她补充说。

原文以Nearly half of US female scientists leave full-time science after first child为标题

发布在2019年2月19日《自然》新闻上

ⓝ

Nature|doi:10.1038/d41586-019-00611-1

点击“阅读原文”阅读英文原文

热门文章

点击图片阅读：一边带娃一边搞科研，科学家爸爸们如何平衡工作与家庭？

点击图片阅读：“我不是一个人”|当女科学家怀孕时

点击图片阅读：职场性别歧视，与6位学会面对的女科学家|Nature Careers

版权声明：

本文由施普林格·自然上海办公室负责翻译。中文内容仅供参考，一切内容以英文原版为准。欢迎转发至朋友圈，如需转载，请邮件[e-mail]。未经授权的翻译是侵权行为，版权方将保留追究法律责任的权利。

© 2019 Springer Nature Limited. All Rights Reserved