他曾是一名优秀的员工
说起他/她，
同事们都会竖起大拇指，
能干，
不畏艰险与困苦，
每次干活，
别人走着，他却跑着，
疫情来的时候，问谁要去接机，
他主动请愿，一马当先，
瓢泼大雨，来不及换雨衣，
站在雨中试车的还是他，
那次排故，一下就是24小时，
还是他在坚守，
大家喊吃饭，
他总说等等，
等他忙的差不多了，
这才开始吃已经凉透的饭；
说起她，
飞机上的热心肠，
飞机上的红玫瑰，
向着每一位乘客微笑，
向着每一次启航致敬，
用最真诚的服务，
用最甜美的微笑，
用最纯真的心态，
保持着对工作的热爱，
有一次，
遇到一位蛮横无理的旅客，
无情的对她谩骂，
但她依然耐心的安抚乘客，
事后，悄悄留下了委屈的泪水，
有一次，
一位旅客突发不适，
倒地不起，
依然是她双膝跪地，
有条不紊的，
做着心脏复苏，
以至于该乘客转危为安！
然而，他/她却在工作中失去了斗志，
有一次讨论起来原因，
无非是以下几个原因，
如果可以，
他们还想像以前一样。
任务冲突。一位上司刚刚交代你去做一件事情，另一位领导则需要你去干其他的活儿。
职责不清。领导总喜欢安排超出自己工作职责外的事情，又不能不做，又无法拒绝。虽然程序上有一条说要做完领导安排的相关事宜。但超出职责范围外的或者领导的私事，又或者领导自己做不完的事情。
任务因太多而按时完不成。如果总是无法按时完成任务、不能达到预设目标，很容易让一个人失去信心，进而怀疑自己的能力，工作热情也会大打折扣。
人际矛盾。上司过于苛刻、乱用职权，恃强凌弱等。
工作量大，工作压力大。工作强度太大、任务过重，昼夜失调，生理紊乱，长期超负荷运转，工作压力大，处罚严格，罚款明显。
时间透支。经常加班，宝贵的休息时间一次次被霸占，失去生活平衡。
待遇低。工作量和收益不成正比。
公司的毒鸡汤。公司不给提升待遇，往往想着空手套白狼，或者薅羊毛，广谈员工奉献精神，他却没有以身作则，以德服人抛却脑后，只想着让员工奉献。