推荐 | 国际学校人力资源管理精进提升训练营，10月24日线上开课

国际学校人力资源管理精进提升训练营，以“提高核心技能、挖掘人力资源管理价值”为核心，为国际学校的人力资源从业者倾力打造，拥有专业模块的深入系统学习，全面把握工作实践中的痛点难点，为学员提供与行业资深人力资源管理专家交流学习的平台。

文 | 顶思人才

编 | Chris_guo

问及一位国际化双语学校的HR老师，如果用一些词来形容2021年从事人事工作的一些感想，她说她想到的就是“奉献”，这不是那种高调的情怀，是平实无华的内心笃定。

在顶思举办的ISHR国际学校人力资源峰会上，一位分享嘉宾（教育集团HRD)半开玩笑地说，人事工作让我们特别需要从日常“一地鸡毛”的工作中进行抽离，时而可以“仰望星空”。人力资源管理工作是一项复杂的系统工程，是一种和珍贵人才资源的管理共进之道。

作为国际学校的优质资源聚合平台，顶思一直以专业的精神和服务者的姿态持续关注国际教育的人才发展和人力资源管理，深知在国际学校这样人力成本占比能达到50%以上的企业形态中，人才的体系化管理与激励、组织高潜效能的发挥尤为重要。我们深入行业发现机遇与挑战，积极构建HR学习社群，推进行业发展与研究。

从阿里、华为、小米巨擘组织变革对HR进行认知重启，打造共生共存的组织形态和组织环境，建立互信牢固的美好关系，创建“价值共享圈”，实现利益共同体再造。同时，伴随国际教育行业的深化发展，国际学校人力资源管理面临空前的挑战。面对行业和时代的挑战，为促进国际学校人力资源管理发展，顶思特邀请行业头部学校重磅嘉宾作为讲师，分享她/他们在人力资源管理方面的理论和实践。 

培训基本信息

日期：10月24日-12月12日

培训对象：国际学校人力资源管理人员

培训形式：22小时线上直播课程，支持回放观看

课程安排

国际学校人力资源管理培训课程，五大模块、十四个关键主题，立足于人力资源“活”的本质，通过分享国际学校人力资源管理最新发展趋势、理论及实操经验；深入研讨当前形势下国际学校人力资源管理带来的挑战。以达到系统性业务提升、深入细致能力打磨，构建良好的人才引擎，充分释放和驱动生产力。

课程具体安排如下：

师资阵容

*排名不分先后

李莉

中育贝拉国际教育集团副总裁、教育研究院副院长。资深职业生涯教练、高级人力资源师、人才测评师。拥有近15年在企业、管理咨询、公益组织等领域的人力资源高管工作经验。在国际教育领域有丰富的人力资源实战经验，擅长人力资源战略规划、组织发展、人才发展、绩效管理、企业文化建设等HR核心领域。

陈焕桃

加拿大国际教育集团，担任人力资源总经理。曾在多家知名世界500外企工作，其中包括：华特迪士尼，索迪斯，屈臣氏，施耐德电气等大型企业。在人力资源规划，绩效管理，招聘管理，员工发展和员工关系等方面有丰富的经验。

赵景和

灯塔国际教育集团人力资源副总。负责集团旗下深圳曼彻斯通城堡学校、深圳旋转木马儿童发展中心等人力资源工作。曾先后在三星、方正、金融联等集团企业担任高管职位。拥有DISC认证测评咨询顾问、企业培训师资格证，擅长国际学校的人力资源规划、薪酬绩效体系设计等。

任培杰

上海耀华教育管理有限公司 中国区人力资源部副主管。人力资源专业海归，同时持有国家认证高级人力资源管理师职称。14年HR从业经验，9年管理岗位经验，对人力资源各大模块都有丰富经验，特别擅长战略规划、员工关系和合规控制。曾就职于不同外企，历任各板块业务骨干，长期作为特聘讲师为参与各种HR活动。

覃文娟

上海师范大学嘉善实验学校校办主任。香港大学Space中国商学院组织与人力资源管理研究生、注册国际高级人力资源管理师、国际注册企业管理咨询师、中级职业规划师（人社局）、国际生涯规划师（CDP）、Kuder高级职业生涯规划师（CAT）有自己的职业生涯规划工作室，帮助更多的职场人士进行职业困惑和选择的咨询。

陈华

常外附属双语学校运营校长。8年国际学校董事管理，2年双语学校运营管理；3年新加坡人力资源管理，2年马来西亚跨国半导体公司制造业培训管理；5年教育培训公司人事行政管理，顾问式销售管理和全面管理，2年民企人事和行政管理，4年大型国企集团化公司人力资源全模块管理。

刘晶

拥有十五年以上的教育行业人力资源从业经验。具有多年国内顶尖留学预科学校HRBP工作经验。曾担任中国国际教育交流中心人事经理职务。现服务于耀中耀华教育机构。曾负责国际学校校区、管理公司人力资源日常管理工作以及集团下属十余个校区的中外籍教学员工全球招聘等相关工作。作为机构HR总部 COE成员之一，负责机构人力资源数字化管理转型工作。负责人力资源系统搭建、推广、实施和升级迭代等内容，为人力资源SSC搭建基础框架。

赵红梅

北京市新英才学校人力资源部主任。香港大学-SPACE学院-组织与人力资源管理专业研究生，近20年人力资源领域从业经验。曾任北京市两家IT上市公司人力资源总监，擅长组织发展、高潜人才识别、人才发展与人才评价、资深人力资源管理体系的设计者和实践者，关注组织中人力资源管理的系统性及有效性。

邱颖

北京海淀凯文国际学校运营总监。北京海淀凯文国际学校创校成员之一，多年从事学校运营管理工作。曾为多个国际学校及教育集团提供咨询帮助。对组织设计和发展、人才管理、岗位设计及优化、组织效能提升等方面有着丰富的实践经验，实现国际教育行业“高效能管理”。

林燕

耀中/耀华国际教育机构高级人力资源经理。英国人力资源管理硕士、资深500强企业人力资源管理从业者、10多年耀华教育机构人力资源管理工作，具有丰富的国际教育人力资源管理经验。

袁媛

国际教育工作者，中学一级教师，持有美国英国教师资格证；丰富的国内外一线教学经验，赴美任教期间因其出色的社区文化推广工作，2018年5月受邀美国驻中国纽约领事馆参与“感知中国”文化使者演出活动；2018年8月回国担任双语学校国际部主任，负责中外课程融合和英语校本课程开发。2019年加入深圳荟同负责教师招聘与人才发展工作。

课程费用

全模块 — 3980元/人

团购（三人及以上）/idol学员价 — 3380元/人

单模块 — 980元/人

学员权益：2021RAISE大会门票/ISHR门票 九折（不与会议其他优惠同时使用）

欢迎扫码在线报名（百格）

课程详情咨询：刘老师

欢迎投稿：

[e-mail]

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