ISHR第六届国际学校人力资源峰会12月18日苏州启动！

一年一度，如约而至。2021年第六届ISHR国际学校人力资源峰会将于12月18日在苏州召开，本次会议主题为：笃力跳动、守创未来，RAISE BEATS，围绕本年度学校人力资源管理工作中的核心聚焦和关键问题展开深入讨论，包括双语教师、雇主品牌、稀缺人才、招聘与配置、多元福利体系、薪酬、中长期激励以及人才梯队搭建。诚挚欢迎HR老师们参会交流！

编 | Eva

大会背景

今年，是教育充满变革的一年。一方面，“双减”出台，学科培训全面熄火，教育重回主阵地——学校。另一方面，新版民促发实施条例已于9月日正式生效，这将民办教育的发展推向新的阶段——重归教育初心，坚守公益属性。政策的持续优化必将引领行业朝规范化方向发展。

这一年，政策之下国际学校的教师有哪些变化？据顶思研究，人才市场呈现如下显著特点：

1.培训机构教师大量回流，双语教师的招聘选择性加大；

2.义务教育阶段强制使用国家教材，公办体制教师需求持续增加；

3.疫情加大外教的供求紧张，跳槽和薪资叫涨严重，优质外教短缺；

4.学科带头人、学科组长等一线教学及管理的骨干力量为竞相争夺的行业稀缺和优质人才；

5.民办学校办学热度降低，行业趋于规范，人才流动将趋于平缓，平台的优势彰显。

另外，顶思研究团队对本年度的行业人才做了盘点，从行业稀缺人才（按照岗位角色和学科专业划分）、高升值空间人才和薪资水分较高的岗位三大维度切入，综合结论如下：

行业稀缺人才（从岗位角色看）：

- 优质双语教师

- 外籍教师

- 高端管理人才

- 学科带头人 & 竞赛教练

- 市场招生

行业稀缺人才（从学科专业看）：

- 双语理科教师

- 双语艺术教师

- 外籍理科教师

- 外籍艺术教师

高升值空间人才：

- 教学管理类

- 双语教师

- 理科教师（双语/外籍）

薪资水分较高的岗位：

- 外籍教师

- 中外管理岗

- 招生岗

教育是人才驱动型行业，人力资源管理对其发展具有重要的战略意义。顶思一直持续致力于深入挖掘和研究国际学校人力资源领域的相关课题，聚焦国际教育行业人才发展和培养体系完善。

会议亮点

由顶思举办的国际学校人力资源峰会，已然成为学校HR老师们的一个年度充电驿站和总结瞻望分享盛宴。今年我们将聚焦变革，携手共创。2021年第六届ISHR国际学校人力资源峰会将于12月18日在苏州召开，本届会议的亮点有：

#《 2021中国国际学校薪酬报告》重磅发布

本次报告的样本数据从2021年7月份开始收集，主要涵盖了2020-2021学年的各相关维度基础数据，诣在呈现年度国际学校一线教师、教学管理、学生管理及职能管理类各个角色的市场薪酬较精准数值，详细展现目前国际学校的福利体系构成以及各种福利待遇的指标分析，进一步体现国际学校人力资源管理和发展现状，研究国际教育人才的整体流动趋势，并延展聚焦和系统性说明了两大核心人才管理板块：薪酬管理和绩效激励。

#首届“TEEA中国国际学校最佳雇主”评选颁奖

强化雇主品牌发力点，增强持久关系基础建设。大力发扬自身的雇主理念，传播和完善员工价值主张，持续打造独具人才吸引力的品牌价值标签，从而提升组织活力，吸引和留用精英人才。我们共同期待和揭晓本年度的行业最佳雇主闪耀奖项，并鉴证他们的高光时刻。

#年度核心聚焦和关键问题大咖嘉宾交流碰撞

社会热点：双语教师的培养、理科教师的稀缺人才聚焦、民办教师的招人留人、雇主品牌建设

专业模块：岗位甄别及轮岗、人才测评、胜任力与人才画像、多元福利、关键人才中长期激励、人才体系搭建

嘉宾云集：广泛邀请了在相关专业领域内有深入研究和优秀实践成果的专家老师们，包括大学教授、校长、HRD、相关领域专家，为您奉上，干货满满。

乘风破浪、相遇苏州、共襄盛会！

大会时间

2021年12月18日，9:00-16:20

大会地点

苏州太湖万豪酒店（江苏省苏州市吴中区墅里路6号）

大会形式

主旨演讲+圆桌对话+平行培训工作坊+颁奖

参会对象

国际化特色学校HR、校长、中高层管理者、人力资源服务商等

大会日程

扫描下图二维码报名

#票务说明

* 本届ISHR峰会和顶思年度盛会“RAISE2021教育创新发展大会”合开，可任选参加。

ISHR教育人力资源峰会：1280元/人

*门票包含12月18日人力资源论坛&工作坊会议资料、午餐、茶歇部分(不包含晚宴)

RAISE2021标准票：3980元/人（3张及以上 九折优惠）

*门票包含12月17日—12月18日二日参会门票、会议资料、午餐、茶歇(不包含晚宴)

*门票包含12月18日的ISHR教育人力资源峰会

票务咨询：13269809870（同微信）

#商务合作

展位招商火热持续中，如需商务合作，请联系：13269809560（微信同号）

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