湖南怀化 | 事业编+30w房补+4k/月补贴 | 市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才500人

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报名时间：7月17日至7月26日24:00

为深入实施人才强市战略，加快推进“五溪人才行动计划”，强化人才支撑，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，怀化市委、市政府决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。

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引进人数和范围

面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才500人本公告所指引进人才是指从本市行政区域外引进的，具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才;特别紧缺专业的，放宽到“双一流”大学全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少符合一项)或国境外同层次大学全日制本科学历。

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引进对象条件

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2020届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

5.年龄要求：所有岗位一般要求1985年7月1日(含)以后出生。全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1975年7月1日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1970年7月1日(含)以后出生。

本公告中全日制研究生不包括专科直接考取的研究生及通过定向委培考取的研究生。

报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2020年7月31日。

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报名方式及时间

报名时间：2020年7月17日9:00至7月26日24:00报名方式：现场报名或网上报名每名应聘人员限报1个岗位

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考核方式及要求

根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。要求为全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职称的岗位，应聘人员在通过报名和资格审查后，可直接进入考核考察、体检环节。

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聘用管理

经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用。

对于2020年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再签订聘用合同、办理相关手续。

企业引进人才程序。由用人单位通过市场化方式自主招聘，从公告发布之日起，符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜，用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、公示。

政策待遇

1.住房补贴。对引进人才给予住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，全日制硕士研究生4万元，“双一流”大学全日制本科生3万元。

2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月3000元，全日制硕士研究生每人每月2000元。发放期限为3年。

以上住房补贴和生活补贴按事业单位、国有企业、民营企业分别由市人才资源开发专项资金承担100%、100%、50%。

3.配偶安置和子女入学。从市外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我市企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我市入学的，可在全市范围内选择一所公立学校申请就读，由教育行政管理部门和学校给予优先安排。

4.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

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岗位详情

详见附件1

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1.2020年怀化市市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录2.2020年怀化市引进高层次及急需紧缺人才报名表3.2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录

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