江苏南京 | 党政储备+2k/月补贴+14~18w年薪 | 秦淮区暨南部新城国企选聘优秀应届毕业生10人

青政人才工作室人才引进助手 2022-07-03

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网上报名：11月30日至12月18日现场报名：12月中下旬

为深入实施“人才强区”战略，有力推进“四新”行动，进一步加大优秀人才引进力度，经研究决定，拟面向清华大学选聘2021年应届优秀毕业生。

引进人数和范围

选聘对象：面向名校全日制硕士研究生及以上学历2021年应届毕业生。

选聘名额：江苏省南京市秦淮区区属国企、南部新城开发建设管委会下属国企共计划选聘10人左右。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;

3.有志于从事国有企业、党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.按期毕业，并取得相应学历、学位证书;

6.满足以下条件之一的优先考虑：1）担任班长及以上职务，含班级(党团组织)班长(书记)、院系以上学生会(党团组织)中层副职及以上职务，截至考察之日，任职时间1学年以上;2）获得校级以上奖学金或荣誉称号(包括三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部、优秀毕业生等);3）中共党员(含预备党员);4）取得相应专业职业资格证书人员;

7.有失信记录、治安刑事处罚记录，受过党(团)纪律处分，有回避情形的，不得报考;

8.存在法律法规、政策文件规定的其他限制条件的，不得报考。

报名方式及时间

报名方式：网上报名和现场报名相结合网上报名：2020年11月30日至12月18日现场报名：2020年12月中下旬，具体时间另行公告。地点：清华大学就业指导中心天一厅每位报名者限报一个岗位

考核方式及要求

考核方式：面试

面试将于12月中下旬在北京举行，具体的时间和地点将通过电话及短信形式通知。面试重点考评拟聘岗位所需的专业技术能力和综合管理能力。

聘用管理

经公示无异议者，签订就业协议。待取得毕业证书和学位证书后，统一办理相关手续，签订劳动合同并实行试用期制度。
相关政策(一)人才培养政策1.本次选聘人员均列入我区党政机关储备人才管理。

2.聘期内表现优秀的，同等条件下优先聘任为企业中层干部。其中，选聘人员为硕士研究生，工作一年期满且经考核合格、符合任职条件的，可优先聘为企业中层副职干部;选聘人员为博士研究生，工作一年期满且经考核合格、符合任职条件的，可优先聘为企业中层正职干部。

3.担任国企中层正职及以上领导职务后，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可择优调任到党政机关工作。
(二)薪酬待遇1.实行聘任制，首个聘期为3年(试用期3个月)，选聘人员与国资集团、科创集团、南部新城集团公司签订劳动合同，根据岗位需求，安排在国企集团、高新区管委会、南部新城管委会或者项目平台工作。税前年薪在14万到18万之间，按规定缴纳“五险一金”，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2.在首聘期内，选聘人员在南京无自有住房或与父母共有家庭唯一一套住房且租房居住的，博士研究生可享受每人每月2000元的租房补贴，硕士研究生可享受每人每月800元的租房补贴。人才安居等其他引才政策有类似规定的，按就高不重复原则享受。

3.签订就业协议的选聘人员，毕业前可在企业实习并享受实习期待遇。

(三)其他政策凡报名参加江苏省名校优生选调职位的毕业生且进入考察程序的，不限学历、专业，直接列为考察对象。

岗位详情

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1.2020年江苏省南京市秦淮区暨南部新城国企选聘优秀应届毕业生岗位信息表

2.2020年江苏省南京市秦淮区暨南部新城国企选聘优秀应届毕业生报名表

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