贵州贵阳 | 清镇市引进高层次人才62人

青政人才工作室人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：发布之日起至4月25日

为进一步完善我市事业单位专业技术人员、管理人员队伍结构，提高干部队伍素质，根据相关规定，结合我市近年来经济社会发展需要，特向省内外各高等院校、企、事业等单位引进高层次人才。

引进人数和范围

面向省内外各高等院校、企、事业等单位引进高层次人才共计62名。

引进对象1.具有硕士研究生及以上学历、学位的人员(乡镇岗位面向“双一流”高校本科毕业生引进);

2.具有副高级及以上专业技术职称的人员(职称类别与需求专业相符);

3.学历与职称满足条件之一即可。

引进对象条件

具有中国国籍并符合以下条件者均可报名：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，爱岗敬业，具有很强的事业心;

2.具有引进岗位要求的文化程度、相应职称及资格条件;

3.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求;

4.年龄在18周岁以上(2003年4月25日及以前出生)、40周岁以下(1980年4月25日及以后出生);具有副高级及以上职称人员年龄可放宽到45周岁(1975年4月25日及以后出生)。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：发布之日起至2021年4月25日

报名网址：http://www.gzqz.gov.cn

考生只能选择一个岗位报名

考核方式及要求

专业测试专业测试由各引才单位自行组织，时间、地点及形式由各单位自行确定。

实习测试实习测试为测试对象在拟引进岗位具体开展岗位实习工作，主要测试考生是否具有拟引进岗位的工作素质和能力。

根据拟引进岗位的工作性质，实习测试的时间原则上为1-3个星期。

聘用管理

经公示通过的引进人选报清镇市人才引进工作领导小组审核同意后，按照事业单位引进人才有关规定办理聘用手续。引进人才到事业单位工作实行试用期制度，试用期一年，服务期限按照《关于进一步规范机关事业单位及乡(镇、社区)工作人员调出我市有关问题的通知》(清组通字〔2012〕58号)文件执行。超过规定时间未取得相应学历证书和学位证书的，不得聘用;试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
引进人才工资福利待遇按照事业单位的有关规定办理，参照清镇市事业单位同类人员标准执行。

岗位详情

详见附件3。

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1.2021清镇市引进高层次人才基本信息表2.2021年清镇市引进高层次人才报名表3.2021年清镇市引进高层次人才需求目录

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