湖北武汉 | 市事业单位面向社会高层次人才专项选聘178人

青政人才工作室人才引进助手 2022-07-03

关注加星标，尽览人才引进公告

长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。

报名时间：4月19日9:00至4月23日12:00

为进一步加强武汉市人才队伍源头建设，努力培养储备一批高素质专业化优秀专业技术人才，优化人才队伍知识结构，我市决定面向社会专项选聘一批优秀博士研究生或具有高级专业技术职称的人员，安排到武汉市事业单位工作。

引进人数和范围

面向社会专项选聘优秀博士研究生或具有高级专业技术职称的人员178人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权。
2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，成绩优秀，综合表现较好。
3.在2021年7月31日前获得全日制博士学历学位，海外全日制博士学历学位需通过教育部学历认证;或者已取得高级专业技术职称。
4.博士研究生年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1980年1月1日以后出生)，具有高级专业技术职称的人员年龄一般在45周岁以下(1975年1月1日以后出生)。
5.具备岗位需要的其他资格条件，身体健康。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年4月19日9:00至4月23日12:00
报名网址：www.whptc.org
应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名

考核方式及要求

此次专项招聘考试直接免笔试，可采取结构化面试、专家考核等方式进行。
结构化面试主要测评考生的综合分析能力、语言表达能力、自我情绪控制、求职动机、举止仪表等要素。
专家考核主要测评考生的专业能力。

聘用管理

对于公示结果不影响聘用的拟聘用人员，按照武汉市事业单位补充新进人员登记有关规定，办理其就业报到、岗位认定登记、落实编制、工资兑现等有关手续。拟聘用人员已与其他单位签订劳动(聘用)合同的，待本人与该单位解约后，方可办理相关聘用手续。
招聘政策1.博士研究生试用期满考核合格后，取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术九级岗位。
2.具有副高级专业技术职称的，经招聘单位考核认定，可聘为专业技术五级、六级或七级岗位;具有正高级专业技术职称的，可聘为专业技术四级岗位，单位无相应空岗的，可申请特设岗位予以聘用。
3.所聘用人员符合武汉市大学生留汉创业就业条件的，享受相应落户、住房、补贴和培养待遇。支持符合条件的聘用人员申报武汉英才计划，入选后按照规定享受相关资助政策。
4.对于纳入编制管理的人员，在办理聘用手续时，由用人单位报销其体检费及参加面试和体检往返武汉的交通费。招聘单位可根据本区本单位制定的人才政策给所聘用人员发放人才补助。
5.招聘单位可根据单位实际情况和个人业绩表现，可实行项目工资、协议工资或年薪制。
6.对表现优秀但未进入考察、体检环节的应聘人员，经主管部门同意，招聘单位可设立流动岗位予以聘用，签订劳动合同，并根据实际工作成绩，按规定确定协议工资。流动岗位人员通过公开招聘等方式被事业单位正式聘用的，其在岗位期间的工作业绩可作为岗位聘用和职称评审的重要依据。

岗位详情

详见附件1

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件

1.2021年度武汉市事业单位高层次人才专项招聘岗位一览表

往期推荐

人才引进近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告，总有一个适合您

人才引进待遇分析系列

【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇，助您做出更好选择

浙江宁波镇海区面向优秀高校毕业生选聘党政干部储备人才30人

【推荐理由】20w房补+20w安家费+正科，党政干部定位及培养机制