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河南许昌 | 5w补贴+七级待遇 | 襄城县事业单位引进急需紧缺高层次人才49人
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为大力实施人才强县战略，贯彻落实《中共襄城县委襄城县人民政府关于深入实施“金襄英才计划”的意见》(襄发〔2020〕15号)，吸引集聚更多优秀人才来襄就业，助力襄城经济社会高质量发展，经县委研究，决定面向社会公开引进一批急需紧缺高层次人才。
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引进人数和范围
引进计划计划引进49人。
引进范围全日制博士研究生、硕士研究生及“双一流”建设高校、原“985”“211”高校全日制本科毕业生和副高级职称以上专业技术人员，个别急需紧缺专业可放宽至普通高校全日制本科毕业生。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;
3.身体健康，事业心强，自愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排;
4.全日制博士研究生或副高级职称以上人员年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)，全日制硕士研究生年龄在33周岁以下(1988年1月1日以后出生)，全日制本科毕业生年龄在25周岁以下(1996年1月1日以后出生)。
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报名方式及时间
报名方式：现场报名或网上报名
网上报名时间：自公告发布之日到2021年4月30日下午17:30截止
现场报名报名地点：襄城县委县政府综合办公大楼9楼903房间。报名时间：2021年4月19日—4月30日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
每人限报一个岗位
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考核方式及要求
笔试笔试科目为《公共基础知识》
面试面试采取结构化面试的方法进行。
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聘用管理
公示期满无异议的，由用人单位按照相关规定程序与被引进人员签订聘用合同，服务期不少于5年。
福利待遇1.引进人员按规定纳入全供事业编制管理。
2.引进人员按照事业单位工作人员设岗聘用并核定工资待遇。
一是引进的全日制博士研究生，试用考察期1年，享受七级职员工资待遇，试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受六级职员工资待遇;
二是引进的全日制硕士研究生，试用考察期1年，享受八级职员工资待遇，试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受七级职员工资待遇;
三是引进的全日制本科毕业生，按照事业单位工作人员同等条件的工资标准执行。
3.对引进到襄城县的省辖市属及以上单位具有高级专业技术职务的人员可不受本单位专业技术职务结构比例、最高等级和岗位数额限制评聘相应专业技术职务。对引进到襄城县的省辖市属及以上单位具有高级职称的人员或硕士研究生以上学历的专业技术人才可不受单位岗位结构比例限制、提前一年申报高级职称。
4.本次引进的高层次人才可参评“金襄英才计划”，经评审认定后，可享受高层次人才的相关待遇(博士研究生给予人才补贴5万元、硕士研究生给予人才补贴2.6万、一流高校本科毕业生给予人才补贴2万元、一流专业高校本科毕业生给予人才补贴1.6万元、急需紧缺专业高校本科毕业生给予人才补贴1万元，同时享受成长关怀、生活关心、家属关照等相关待遇)。
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岗位详情
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附件下载
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2.2021年襄城县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才报名表
3.研究生人才培养学科目录
4.普通高等学校本科专业目录
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