查看原文
其他

湖南益阳 | 房补+生活补贴 | 桃江县引进高层次(紧缺)人才76人

青政人才工作室 人才引进助手 2022-07-03
关注加星标,尽览人才引进公告

长按二维码添加尖尖老师微信,拉你进人才引进交流总群各地区交流群。

报名时间:4月19日上午8:00-4月21日下午5:30





根据《桃江县人才引进工作暂行办法》,结合全县经济社会发展需要和人才需求,经研究,决定面向社会公开引进一批事业编制高层次(紧缺)人才。






1

引进人数和范围




事业编制高层次(紧缺)人才共40个职位计划引进76人。



2

引进对象条件





1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
2.国家计划内招收的博士、硕士、“一流大学”和“一流学科”本科等全日制高校毕业生,有专业限制的职位可放宽到全日制本科(详见附件1)。学历学位等相关证书取得时间截止到2021年7月31日。
3.本科须1995年1月1日之后出生、硕士研究生须1991年1月1日之后出生,博士研究生可以放宽到1986年1月1日之后出生(其中县人民医院职位适当放宽年龄要求,本科生放宽到30周岁及以下,硕士研究生或取得中级以上职称的本科生放宽到35周岁及以下,博士研究生放宽到40周岁及以下)。
4.具备人才引进职位所需的专业及其他资格条件。
5.博士、硕士研究生专业如果不符合,但是本科学历、专业、学位符合,可以以本科学历学位报考,在读的全日制非2021届毕业研究生不能以本科学历报考。
6.应聘人员有下列情形之一的,不得报名:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。




3

报名方式及时间





报名方式:网上报名
报名时间:2021年4月19日上午8:00-4月21日下午5:30
每名应聘人员只能申报一个职位




4

考核方式及要求





笔试综合管理职位直接进入面试环节;最低学历要求为全日制一本或研究生的职位,报名人数比例超过1:5的(不含1:5),组织开展笔试,根据笔试成绩高低,按照1:5的比例确定面试入围人选,笔试成绩仅作为入围面试的依据,不纳入综合成绩,报名人数未超过1:5的,直接进入面试环节;最低学历要求为全日制二本的职位,组织进行笔试(开考比例为1:3),根据笔试成绩高低,按照1:3的比例确定面试入围人选,笔试、面试各按50%的比例折算纳入综合成绩。具体笔试时间和详细地点另行通知。
面试具体面试时间和详细地点另行通知。




5

聘用管理





经公示无异议的拟聘用人员,按照规定程序办理聘用审批手续。试用期为12个月,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格者取消聘用。引进人才最低服务年限为5年。
福利待遇引进人才享受与所在单位其他在职干部职工同等待遇。并按《桃江县人才引进工作暂行办法》的有关规定享受其他生活补贴、住房补贴、随迁随调等相关福利待遇。




6

岗位详情








7

附件下载




点击【阅读原文】查看全文并下载附件
1.2021年桃江县面向社会引进事业编制高层次(紧缺)人才需求目录
2.2021年桃江县面向社会引进高层次(紧缺)人才报名表




往期推荐

人才引进 近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告,总有一个适合您

人才引进待遇分析系列

【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇,助您做出更好选择


浙江宁波镇海区面向优秀高校毕业生选聘党政干部储备人才30人

【推荐理由】20w房补+20w安家费+正科,党政干部定位及培养机制


浙江宁波北仑区面向21届优秀毕业生选聘高层次紧缺人才10人

【推荐理由】正科待遇+多专业可报+应往届均可报名


浙江杭州高新区管委会、滨江区人民政府引进高级专业人才65人

【推荐理由】起薪20w+一次性生活补贴+“多通道”成长机制


山东青岛胶州事业单位紧缺优秀人才选聘60人

推荐理由】15w安家费+1.5k/月补贴+作为党政后备干部培养


江苏扬州邗江区优秀青年干部人才引进10人

【推荐理由】面试补贴+青年干部定位+个性化培养模式


山东威海文登区事业单位引进优秀青年人才100人

【推荐理由】补贴补助+后备干部



人才引进面试系统班

(点击查看详情)


纯小班教学,强调实战,口碑推荐,超高性价比,行业 领跑者!每月服务超百人,近20位老师,全程为您服务,欢迎咨询!


980元=理论基础(12小时报班即可反复学)+实战演练(连续一周近20小时疯狂开口,可为你定制时间)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导+340页精致专业资料=上岸的你


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存