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江苏无锡 | 年薪30w起+面试补贴+人才政策 | 滨湖区优选人才特岗招聘优秀青年人才5人
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报名时间：4月8日9:00—4月27日16:00
为进一步加大优秀青年人才的引进力度，为建设“太湖湾科创带引领区”提供坚强的人才保障，经研究决定，无锡市滨湖区面向海内外进行优选人才特岗招聘，共5名。
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引进人数和范围
招聘岗位滨湖区商务局招商专员3名滨湖区住房和城乡建设局消防管理专员1名滨湖区文化体育和旅游局文旅规划专员1名岗位具体要求详见《岗位简介表》(附件1)
招聘对象国内“双一流”建设高校(137所)和THE(泰晤士高等教育)最新世界排名前100名国(境)外高校全日制本科及以上学历毕业生，具体详见《高校名单》(附件2)
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引进对象条件
1. 具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权(或长期居留许可)，户籍不限;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3. 政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。
4. 年龄在35周岁及以下(1986年1月1日以后出生)。
5. 具备岗位要求的专业、工作经历、职称资格等其他资格条件，取得相应学历、学位证书，海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证。其中，专业类别和名称参考《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3);岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。
6. 实行回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
7. 应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年4月8日9:00—4月27日16:00
每人限报一个岗位
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考核方式及要求
适岗能力考评通过线上笔试方式对入围人员进行统一适岗能力考评测试，适岗能力考评时间与网址链接另行通知。
专业能力考评专业能力考评以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主，考评形式为由相关专家组成面谈组进行面谈，可根据实际情况增加专业技术能力测试环节，专业能力考评成绩以百分制计算。专业能力考评期间按应聘者出发地区相应发放一定的交通费补贴。
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聘用管理
按规定对拟聘用人选进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。
相关待遇薪酬待遇聘用人员实行年薪制，年薪30万元起，其中招商专员根据工作业绩另外给予奖励，上不封顶。享受人才安居政策，在无锡市尚未购买自用住宅的，可提供人才公寓服务。
职业发展由区委组织部对聘用人员进行跟踪培养，表现优秀的可纳入滨湖国有资本投资有限公司后备干部梯队培养。
管理考核聘用人员实行合同制管理，与相关单位签订劳动合同，首次入职约定试用期1年，试用期满后进行试用期考核，转正后每年进行年度考核。试用期满考核、年度考核有一次不合格的，可以按照有关规定和程序予以解聘。
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岗位详情
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附件下载
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1. 无锡市滨湖区优选人才特岗招聘岗位简介表
2. 高校名单
3. 江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录
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