安徽宣城 | 30w房补+2k/月补贴 | 绩溪县事业单位引进高层次人才18人

青政人才工作室人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：4月26日-5月11日

为深入推进人才兴县战略，加大人才引进工作力度，根据《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《关于深化人才发展体制机制改革实施“绩溪聚才行动”的若干意见》精神，经研究，决定开展2021年绩溪县事业单位高层次人才引进工作。

引进人数和范围

2021年绩溪县部分事业单位面向社会公开引进高层次人才18名。
引进对象为国家承认学历的普通高校硕士研究生学历(硕士及以上学位)人员。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合引进岗位所需的其他条件(详见《2021年绩溪县事业单位公开引进高层次人才岗位数量、条件一览表》，“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1985年4月(含)以后出生”。
岗位条件中的专业均依照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》(2011年)、《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》和《专业学位授予和人才培养目录》进行设置。考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关规定执行。

报名方式及时间

报名方式：现场报名和所需材料快递报名方式

报名时间：2021年4月26日-5月11日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

考核方式及要求

专业测试方式：
1.报考县委党校、绩溪中学岗位的采取试讲的方式进行，主要测试考生教育教学基本素质和能力。
2.报考县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心岗位的采取技能测试的方式进行。技能测试主要考察考生的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。
3.报考其他岗位的均采取结构化面试方式进行。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。有关实施方案细则将于专业测试前在绩溪县人民政府网上公布。
专业测试时间、地点：详见《专业测试通知书》。

聘用管理

经公示无异议或公示结果不影响引进的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到绩溪县事业单位公开引进工作领导小组办公室，经绩溪县事业单位公开引进工作领导小组研究同意后办理有关聘用报批手续。

引进人才享受政策2021年绩溪县事业单位公开引进高层次人才待遇按照“绩溪县聚才行动”执行。1.引进人才纳入事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行。
2.引进人才工作满3年，在绩溪首次购房的，博士研究生可享受30万元安家补贴;硕士研究生可享受6万元安家补贴。在绩溪县城区无住房的，根据需要优先自主选择公租房户型，最长可申请租住公租房3年。
3.引进人才3年内享受政府薪酬补贴，博士研究生每月补贴2000元、硕士研究生每月补贴1000元。
4.协助解决引进人才配偶就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在绩溪就学的，按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。
5.绩溪县人民医院、县中医院等单位引进的高层次人才，享受的待遇按照“就高、不重复”原则，由用人单位根据实际确定执行。

岗位详情

附件下载

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1.2021年度绩溪县事业单位公开引进高层次人才岗位、数量、条件一览表
2.2021年绩溪县公开引进高层次人才报名资格审查表
3.参考专业目录

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