湖南怀化 | 30w房补+4k/月补贴 | 市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才345人

青政人才工作室人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：4月19日9:00至5月6日17:00

为深入实施人才强市战略，加快推进“五溪人才行动计划”，吸引集聚更多优秀人才助推怀化经济社会高质量发展，怀化市委、市政府决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。

引进人数和范围

引进范围及对象本公告所指引进人才是指从本市行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
引进计划本次人才引进岗位计划共345个。

引进对象条件

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2021年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
5.年龄要求：所有岗位一般要求1986年4月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1976年4月1日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1971年4月1日(含)以后出生。
报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2021年4月30日。

报名方式及时间

报名方式：网上报名或现场报名
报名时间：2021年4月19日9:00至5月6日17:00
每名应聘人员限报1个岗位

考核方式及要求

根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。考试时间、地点及相关规定另行通知。
要求为博士研究生或副高级及以上专业技术职称的岗位，通过报名和资格审查的应聘人员较少，未能形成有效竞争的，可直接进入体检、考察环节。

聘用管理

经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。对2021年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。
政策待遇1.住房补贴。对引进人才给予住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，硕士研究生4万元。按每年20%分5年发放。
2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月4000元，博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元。发放期限为3年。以上住房补贴和生活补贴按事业单位、国有企业、民营企业分别由市人才资源开发专项资金承担100%、100%、50%。
3.配偶安置和子女入学。从市外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，引进后一年内由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排，无固定工作的，积极推荐参加我市企事业单位新增人员公开招聘;其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。
4.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

岗位详情

详见附件1。

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1.怀化市第二轮市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录
2.怀化市第二轮市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表
3.湖南考试录用公务员专业指导目录

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