湖北孝感 | 汉川市事业单位人才引进3人

青政人才工作室人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：4月16日起至5月6日16时

为深入推进我市事业单位人才队伍建设，促进我市经济社会高质量发展，结合我市部分事业单位人才需求情况，根据全市人才工作安排，将于近期开展2021年第二次人才引进工作。

引进人数和范围

本次开展人才引进的单位共有2家，共面向社会公开引才3名。其中：
1.汉川市人力资源和社会保障局所属汉川市人力资源和社会保障信息中心管理岗位1名。
2.汉川市统计局所属汉川市经济信息中心2名，分别是统计岗位1名，信息维护岗位1名。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.全日制本科生年龄在30周岁以下即1991年1月1日及以后出生;全日制硕士研究生及以学历上可放宽到35岁，即1986年1月1日及以后出生。
3.具有较好的专业素养和良好的职业道德。
4.满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件。
5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.用人单位其它条件：(1)汉川市人力资源和社会保障信息中心。报考人员学历为全日制硕士研究生及以上，岗位专业为计算机类、财务会计类。(2)汉川市经济信息中心。报考人员学历为全日制本科及以上。统计岗位报考人员专业为统计学类、经济学类;信息维护岗位专业为计算机类、电子信息工程类。
人才引进条件要求1.各类证件要求。相关岗位所需证件须在2021年7月31日前取得。
2.学历要求。博士、硕士研究生、本科生须为全日制并取得相应学历学位证书(不含专升本、在职期间取得的全日制学历)。
3.专业要求。专业认定以《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》为主要参考依据。

报名方式及时间

报名方式：网上报名和现场报名

报名时间：2021年4月16日起至5月6日16时

考核方式及要求

本次人才引进主要采取集中面试招聘。对通过网上报名或到现场报名人员，通过审核后将适时组织到我市面试，择优签订就业协议。
面试采取结构化面试方式。面试的主要内容是对应聘人员的道德素养、语言表达、分析和解决问题能力、学习能力等整体素质进行综合评价。

聘用管理

公示期满无异议的，由用人单位按照有关规定，与新引进人才签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，试用期一年;试用期满考核不合格人员，取消聘用合同。按照有关规定，新引进人才实行岗位管理，由用人单位落实相关待遇，纳入事业编制、人事计划管理范围。被聘人员无正当理由逾期(自接到引进通知15日内)不报到的，取消聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。新引进人才必须与用人单位签订3年最低服务协议，3年内不得参加我市以外的其它单位招考或调动(省市明确要求的除外)。

岗位详情

汉川市人力资源和社会保障局所属汉川市人力资源和社会保障信息中心管理岗位1名。
汉川市统计局所属汉川市经济信息中心2名，分别是统计岗位1名，信息维护岗位1名。

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