查看原文
其他

江苏南通 | 部分不限专业 | 江苏工程职业技术学院招聘思政专任教师和专职辅导员36人

青政人才工作室 人才引进助手 2022-07-03
关注加星标,尽览人才引进公告

长按二维码添加尖尖老师微信,拉你进人才引进交流总群各地区交流群。

报名时间:5月10日09:00-5月24日16:00





江苏工程职业技术学院(网址:http://www.jcet.edu.cn/)是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于南通市青年中路87号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,江苏工程职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。






1

引进人数和范围




面向社会公开招聘高层次人才36人。



2

引进对象条件





(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。


(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。


(三)适应岗位要求的身体条件。


(四)中共党员(含中共预备党员)。


(五)年龄要求为:


1、思政专任教师岗年龄要求为:硕士研究生年龄不超过35周岁(即1986年1月1日之后出生);博士研究生或具有中级职称者年龄不超过40周岁(即1981年1月1日之后出生);具有博士学位并具有副高级专业技术职务者,年龄不超过45周岁(即1976年1月1日之后出生)。


2、专职辅导员岗年龄要求为:硕士研究生年龄不超过35周岁(即1986年1月1日之后出生);具有5年以上专职辅导员工作经历的硕士研究生年龄不超过40周岁(即1981年1月1日之后出生)。


(六)符合岗位要求的专业、其他资格等要求(具体详见岗位表),相关要求如下:


1、编号为2021C01至2021C02的专职辅导员岗位须具备下列条件之一:


(1)在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上;


(2)有1年及以上高校专职辅导员工作经历;


(3)有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。


2、专职辅导员岗位主要学生干部和工作经历年限计算截止到2021年4月30日,具体要求如下:


(1)主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记,在高校二级学院(系)团委、学生会、研究生会、社团联合会任正部长及以上学生干部,在校团委、学生会、研究生会、社团联合会任副部长及以上学生干部,校级社团(协会)负责人;


(2)专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记,或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作,或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作,以及专职从事思想教育或职业道德建设工作;


(3)工作经历是指正式参加工作经历,不含实习、兼职等工作经历,应为确立实际聘用(合同)关系的工作经历,资格复审时须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明,且与个人档案履历材料一致。


3、应届毕业生包括2021年7月31日前取得岗位要求的学历和学位证书的国内2021年应届毕业生和国内普通高校2019年和2020年毕业的未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,且能提供有效的就业推荐表和就业协议书原件的毕业生,可按应届高校毕业生对待,其他人员按社会人员报名。


(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。






3

报名方式及时间





报名方式:网上报名


报名时间:2021年5月10日09:00-5月24日16:00


报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/


应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名






4

考核方式及要求





思政专任教师岗考试考核方式均为:笔试与面试。面试按照江苏工程职业技术学院自行制定的办法执行,面试包括试讲与现场答题两个环节。


专职辅导员岗考试考核方式均为:笔试与面试。面试按照江苏工程职业技术学院自行制定的办法执行。






5

聘用管理





对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。


拟聘用思政专任教师与学校订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期),服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。






6

岗位详情








7

附件下载




点击【阅读原文】查看全文并下载附件
1.岗位表



往期推荐

人才引进 近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告,总有一个适合您

人才引进待遇分析系列

【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇,助您做出更好选择


浙江杭州富阳区引进高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才35人【推荐理由】30w房补+53w补贴补助+33w年薪
浙江杭州临安区面向国内外重点高校引进高层次紧缺专业人才36人【推荐理由】30w房补+30w补贴+副处


浙江嘉兴南湖区面向“双一流”等重点高校选聘高层次人才20人【推荐理由】纳入年轻干部库培养+择优提任科级干部

江苏南通如皋市公开选调优秀青年人才20人

【推荐理由】18w房补+3k/月补贴+多专业大类可报


江苏扬州仪征市选聘优秀青年人才15人【推荐理由】人才津贴+面试补贴+纳入年轻干部库


安徽滁州市引进党政干部储备人才100人【推荐理由】30w房补+4.2k/月补贴+面试补贴


山东青岛胶州事业单位紧缺优秀人才选聘60人

推荐理由】15w安家费+1.5k/月补贴+作为党政后备干部培养


河南郑州二七区引进优秀人才50人

【推荐理由】10w房补+1.5k/月补贴+住房补贴+优先安排科级岗位



人才引进面试系统班

(点击查看详情)


纯小班教学,强调实战,口碑推荐,超高性价比,行业领跑者!每月服务超百人,近20位老师,全程为您服务,欢迎咨询!


980元=理论基础(12小时报班即可反复学)+实战演练(连续一周近20小时疯狂开口,可为你定制时间)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存