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山东济宁 | 邹城市事业单位“优才计划”引进14人
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报名时间：5月11日9:00-5月13日16:00
为深入实施人才强市战略，持续优化事业单位人才队伍结构，推动邹城市经济社会高质量发展，根据《关于印发〈2021年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案〉的通知》，邹城市事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。
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引进人数和范围
引进数量14名。
引进范围1.普通高校全日制博士研究生;
2.42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;
3.2018至2020年度全球TOP 200高校(附件3)全日制硕士研究生。
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，本次人才引进设置“A类岗位”，面向2021届高校毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
6.博士研究生45周岁以下(1975年5月11日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1980年5月11日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1985年5月11日以后出生);
7.具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2021届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年5月11日9:00-5月13日16:00
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考核方式及要求
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。
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聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为5年。
服务和待遇1.引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。
2.试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见;聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。
3.将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。
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岗位详情
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附件下载
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1.2021年邹城市事业单位“优才计划”(教育类、卫生类)岗位汇总表2.双一流”建设高校名单3.2018-2020年度全球TOP 200高校名单4.报名须知5.2021年邹城市事业单位“优才计划”(教育类、卫生类)报名登记表6.诚信承诺书7.同意报名证明信
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