山西太原 | 专项引进高层次专业人才584人

青政人才工作室人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #山西人才引进汇总 34个

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报名时间：5月10日9:00至5月14日18:00

为深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，认真落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，深入推进人才兴市战略，全力构建活力迸发的一流创新生态，立足发展急需、改革急用、民生急盼，市委、市政府决定面向海内外为教育系统、卫生系统、其他事业单位、企业专项引进高层次专业人才2200余名。

引进人数和范围

面向海内外为教育系统、卫生系统、其他事业单位、企业专项引进高层次专业人才2200余名。

引进对象条件

事业单位引进条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和职业操守;

4.符合岗位所需要的条件。

资格条件

1.学历(学位)要求。应届博士研究生、硕士研究生：含2021年全国普通高等院校应届毕业生(毕业证书及学位证书须在2021年7月底前取得);未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2019届、2020届毕业生;2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。

2.年龄要求。博士研究生年龄在40周岁以下(1980年5月及以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(1990年5月及以后出生)。

3.专业、职业资格等要求。博士研究生可不限专业，对口开发岗位;硕士研究生须符合岗位要求。专业要求按照“中国研究生招生信息网”专业库设置，对报名者所学专业未列入的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

各类从业(职业、执业)资格证书等，均截至2021年5月。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年5月10日9:00至5月14日18:00
报名者只能选择一个单位的一个岗位进行报名

考核方式及要求

综合素质测评、资格复审、面谈、体检、心理测查和考察工作另行通知，请随时关注太原人事考试网。

聘用管理

引进至事业单位的人才实行聘用制，纳入事业编制管理。试用期满经考核合格的予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
报名事业单位的未聘用人员，根据总成绩择优纳入全市人才库。
引进人才原则上在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
待遇保障引进至事业单位的人才，符合条件者可享受以下待遇。
人才补贴。可落户太原，并申领生活补助、购(租)房补贴、学费补贴、能力素质提升补助等(详见太原市人社局官网通知公告专栏中关于申报高校毕业生来并工作补贴的通知)。

培养使用。服务期满2年后，根据现实表现及有关规定，可择优选任、调任公务员(参照公务员法管理单位工作人员)。
工资定级。引进至县级及以下事业单位的，可提前转正定级。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区的高定一级，在一二类艰苦边远地区的高定两级。
职称评定。可不受单位岗位限制，根据专业和工作经历、学术技术贡献，推荐评审认定相应职称。

岗位详情

详见附件1。

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1.2021年太原市专项引进高层次专业人才岗位表2.2021年太原市专项引进高层次专业人才咨询电话一览表

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