查看原文
其他

河南濮阳 | 范县企事业单位引进优秀青年人才59人公告

关注加星标,尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信,拉你进人才引进交流总群各地区交流群。

报名时间:10月10日9:00至10月12日18:00





为进一步优化企事业单位人才队伍结构,推动全县经济社会高质量发展,根据《事业单位人事管理条例》《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》《范县事业单位引进高学历人才工作实施办法(试行)》《范县企业高学历人才引进实施方案》等有关规定和要求,结合企事业单位工作需要,决定面向社会公开引进一批企事业单位优秀青年人才。




1

引进人数和范围





本次优秀青年人才引进共计59名,其中事业单位优秀青年人才26名,企业优秀青年人才33名。




2

引进对象条件





1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康,能胜任本职工作。
2.事业单位优秀青年人才:全日制博士研究生、硕士研究生;普通高等院校一批(以入学批次为准)获得学士学位的全日制本科及以上毕业生。
3.企业优秀青年人才:全日制博士研究生,全日制硕士研究生,普通高等院校一批(以入学批次为准)获得学士学位的全日制本科毕业生;具有副高以上职称的人才;持有科技项目、发明专利的人才。
4.国(境)外全球排名前1000名高校的本科生(经教育部留学服务中心认证)。5.年龄要求:35周岁以下(1986年1月1日以后出生),博士研究生40周岁以下(1981年1月1日以后出生),副高以上职称或持有科技项目、发明专利的人才45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。
6.具备岗位所需的专业知识或技能。
7.具备岗位所要求的身体条件。
8.具备岗位所要求的其他条件。
9.范县县域外在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考事业单位优秀青年人才(公告发布前,辞职审批手续已办理且未在其它单位入编的属无编人员,已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次优秀青年人才引进中视为在编在职人员)。




3

报名方式及时间





报名方式:网上报名


报名时间:2021年10月10日9:00至10月12日18:00


报考人员只能选择一个报考岗位






4

考核方式及要求





笔试笔试科目。《职业能力测验》《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。
时间安排。笔试时间为2021年10月20日(周三),具体安排为:上午9:00-10:30《职业能力测验》。下午14:30-16:00《公共基础知识》。
面试进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合,持笔试准考证(不参加笔试的除外)、面试通知单和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证),证件不齐的不能进入面试考点。
报考企业岗位的考生面试结束后再参加企业现场面试。




5

聘用管理





公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。
管理和待遇事业单位优秀青年人才(1)进入事业单位的优秀青年人才,实行试用期制度,试用期为一年,在范县最低服务期限为3年(含试用期)。
(2)在管理岗位工作的,博士研究生一般聘用为七级职员(相当于正科级待遇),硕士研究生一般聘用为八级职员(相当于副科级待遇),本科生一般聘用为九级职员(相当于科员级待遇)。
(3)引进的优秀青年人才在最低服务期限内可申请公共租赁住房,租金由县财政承担。承租的公共租赁住房不得转租,物业服务、水电气暖等费用由承租人自行负担。
(4)引进的优秀青年人才愿意来我县落户的,优先安排落户,其配偶和未成年子女可随调随迁。引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员,愿意来我县工作的,在编制范围内,可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入县管义务教育阶段学校就读的,根据本人意愿,可就近安排就读。
(5)引进的优秀青年人才在范县服务满3年,符合《中共范县县委办公室 范县人民政府办公室关于印发<范县事业单位引进高学历人才工作实施办法(试行)>的通知》(范办〔2020〕36号)有关规定,经考核合格后,继续长期留在范县工作的,由县财政给予一次性安家补助。补助标准为:博士研究生15万元、硕士研究生10万元、本科生8万元。
企业优秀青年人才(1)企业引进优秀青年人才的人事关系和档案由县档案管理中心按照人事代理规定免费管理。在企业工作期间,工资福利待遇由企业按月支付,发放标准不低于事业单位同类人员标准。工资调整时由县公共就业和人才服务中心通知企业执行,鼓励企业对贡献突出的人才提高薪酬待遇。按照国家有关规定参加社会保险,由所在企业统一缴纳。
(2)引进的优秀青年人才服务期限为5年,服务期内,经考核合格的,博士研究生、硕士研究生、本科生每人每年分别享受1.8万元、1.2万元、0.96万元的人才补贴,所需资金纳入县财政预算,从县人才发展专项资金中列支,连续发放五年。服务期满,愿意继续在企业任职的,由企业管理;不愿意留在企业的,按照《关于印发<范县企业高学历人才引进实施方案>的通知》(范人才〔2019〕6号)有关规定,可以安排到事业单位,工资福利待遇按照事业单位有关规定执行。
(3)做出突出贡献的,同等条件下优先评选为县优秀专业技术人才,优先推荐为市优秀专业技术人才、市优秀专家等,主持项目优先推荐为市、县科技项目。




6

岗位详情








7

附件下载




点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年范县事业单位引进优秀青年人才岗位信息表2.2021年范县企业引进优秀青年人才岗位信息表3.2021年范县事业单位引进优秀青年人才报名表4.2021年范县企业引进优秀青年人才报名表5.企业简介




往期推荐

人才引进 近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告,总有一个适合您


江苏苏州吴中区面向社会引进高层次人才30人

【推荐理由】部分岗位专业不限+薪资待遇好


江苏常州钟楼区“名校优才计划”选聘10-15人

【推荐理由】年薪25w起+25w房补+1.6k/月补贴


浙江嘉兴嘉善县“菁英汇善计划”引进高层次人才29人

【推荐理由】年收入20w+11w补贴+纳入年轻干部库


浙江湖州德清县事业单位引进高层次人才27人

推荐理由】党政干部储备人才+60.75w补贴+面试补贴


2022选调生:四川省    贵州省    天津市    辽宁省    上海金山区    上海松江区    上海崇明区    吉林省(清北)



人才引进面试系统班

(点击查看详情)


纯小班教学,强调实战,口碑推荐,超高性价比,行业领跑者!每月服务超百人,近20位老师,全程为您服务,欢迎咨询!


980元=理论基础(12小时报班即可反复学)+实战演练(连续8天近22小时疯狂开口,可为你定制时间)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存