浙江杭州 | 钱塘区教育局所属事业单位引进2022届应届生和高层次人才99人公告
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22届毕业生报名时间：12月11日至12月25日
高层次人才报名时间：12月11日至12月30日
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引进2022届应届生公告
为加快推进杭州市钱塘区教育现代化进程，结合我区教师队伍建设的实际，我区教育系统公办中小学面向2022届本科及以上毕业生，直接考核引进事业编制教师90名，引进录用的人员均为财政补助事业单位公办教师。现就引进事项通告如下：
引进条件
1.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录；
2.热爱教育事业，有志于从事教师工作，爱岗敬业，有较强的责任心、吃苦耐劳，身体健康；
3.须在2022年7月31日前毕业，且能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校应届毕业生。
4.具备岗位所需的任职资格：
（1）2022届本科毕业生在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；
（2）2022届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；
（3）2020年12月1日至今期间取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。
引进对象
列入国家统一招生计划，并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的2022届普通高等院校的应届毕业生。
引进对象为以下四类人员：
1．具有研究生学历、博士学位的毕业生。
2．具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金、省级师范生技能大赛二等奖等奖项或荣誉称号，或研究生阶段综合（专业）成绩排名前50%；
3．具有本科学历、学士学位，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前20%。
4．教育部直属师范大学2022届公费师范生。
不符合上述条件的应届毕业生，可关注钱塘区组织的公开招考，可关注杭州市钱塘区门户网站：http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html；或微信公众号：钱塘教育发布。
2020年12月1日之后毕业于国（境）外大学的留学回国人员，未落实工作的，同时符合以上引进条件的，可按应届毕业生报考，但需在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书。
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年12月11日至2021年12月25日
（1）登录网络报名地址：http://xz.51job.com/2022QTJY
（2）扫描下方二维码进入网络报名平台
应聘人员登陆应届生直接考核引进报名平台报名，填写报名信息并提交报名所需材料的扫描件。每位应聘人员限报一个岗位。
报名提交材料
（1）身份证；
（2）报名表；
（3）学校核发的《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校提供网页截图或提供学校盖章书面说明；国（境）外留学回国人员提供相关证明材料及承诺书（承诺报到时能提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；
（4）毕业生证明：由学校开具的毕业证明（注明姓名、身份证、入学时间、就读专业是否属于师范生等基本信息）；
（5）已取得的学历、学位证书（研究生提供本科学历学位证书)；
（6）符合报考对象的相关荣誉证书或相关成绩证明材料。
考核方式及要求
考核包括笔试和面试两部分。笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。
笔试主要考核应聘者的综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位实际参考人员确定面试对象。
面试采用模拟上课、面谈相结合的方式，其中音乐、体育、美术、信息等岗位需进行学科技能测试。模拟上课就是应聘者模拟上课的情景，把考官当作“临时学生”，但考官不互动，不回答问题，应聘者自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考美术岗位的需自带以往作品若干幅、绘画纸张工具等；报考信息岗位的需自带笔记本电脑；报考音乐岗位的，面试当天可携带小型才艺展示器材。
聘用管理
公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务年限为五年（含试用期）。
咨询电话：（0571）82987560、86871715
岗位详情
长按二维码识别查看公告原文及附件
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引进高层次人才公告
杭州市钱塘区教育局所属事业单位因工作需要，需引进教师9名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定，现将有关事项公告如下：
引进岗位
本次计划人才引进9名。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。
引进对象条件
(一）第一类人才
1.国家级教学名师；国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师；经批准享受国务院政府特殊津贴（教育类）的人员；
2.省级及以上名校长；
3.其它符合杭州高层次人才B类条件的在职教师。
以上人员年龄在1975年12月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。
（二）第二类人才
1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师等荣誉的在职教师；
2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师；
3.国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师；
4.其它符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。
以上人员年龄在1975年12月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。
（三）第三类人才
1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师；
2.获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师；
3.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师；
4.取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地（市）级及以上研究课题或成果获地（市）级及以上奖励的在职教师；
5.其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。
以上人员年龄在1980年12月1日以后出生，具有高级职称的在1975年12月1日以后出生。
（四）第四类人才
1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师；
2.全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师；
3.取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；
4.具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；
5.其他符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。
以上人员年龄在1980年12月1日以后出生，具有高级职称的在1975年12月1日以后出生。
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年12月11日至2021年12月30日
应聘人员可通过以下方式报名：
（1）登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action
（2）扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布
进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（详见附件3）。
集中面试
招聘单位根据报名材料进行初审，经初审入围的应届者将参加钱塘区教育局统一组织的集中面试。面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。面试当天，面试者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。
聘用管理
公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务期限为十年（含试用期）。
咨询电话：（0571）82987560、86871715
岗位详情
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【推荐理由】七级+15w补贴
【推荐理由】正科待遇+生活补贴
【推荐理由】正科+35w房补+10w补贴+4.5k/月补贴+面试补贴
【推荐理由】50w房补+2.25k/月补贴+部分岗位不限专业
【推荐理由】不限制学校+应往届皆可报名
【推荐理由】收入不低于公务员+4w/补贴+2k/月补贴
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【推荐理由】30w年薪+25w房补+面试补贴+部分不限专业
【推荐理由】安家补贴+生活补贴+面试补贴+重点培养
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【推荐理由】最高30w房补+3.5k/月补贴+面试补贴+免租公寓
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【推荐理由】最高40w房补+5k/月补贴+年薪不低于30w
【推荐理由】七级+人才待遇+双非也可报名
【推荐理由】10w房补+5w补贴+1k/月补贴
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