广东广州 | 广州市规划和自然资源局直属事业单位招聘事业编制人员43人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：12月25日9:00至12月31日18:00

因工作需要，广州市规划和自然资源局直属事业单位计划公开招聘工作人员。为更好地选拔优秀人才。

引进人数和范围

本次公开招聘的事业单位为广州市城市更新土地整备保障中心、广州市规划和自然资源自动化中心、广州市城市规划展览中心计划面向社会公开招聘43名工作人员。

引进对象条件

1.报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求的基本条件，符合《广州市事业单位人事制度改革问答（一）》（穗人社发〔2010〕128号）第二十条规定,并同时符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；

2.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；

3.具有招聘岗位所需的专业技术条件和任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市区户口迁入条件（须在报名时上传相关材料）；

5.身体健康；

6.具备招聘岗位所需要的其他条件；

说明：

1.招聘人员类型：2021年毕业生、非2021年毕业的往届生、不限。

2021年毕业生是指2021年1月1日至2021年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员）；非2021年毕业的往届生是指2020年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持境外学历学位证书人员）；不限是指以上两类人员均可。

所有报考人员所修学的专业必须与报考的岗位相对应。招聘专业名称及代码按照附件3《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》执行，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准；学位种类不等同于报考专业。

对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据；

如报考人员所学专业未列入专业参考目录（无专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在报名前提供课程成绩单（毕业院校盖章），以及毕业证书或院校提供的有关说明，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。对专业目录中所列专业名称中包含旧专业部分的，则须在报名前提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经组织招聘部门认定为相近专业的方可报考，如：专业目录中的环境设计(B050803)，其岗位条件为环境设计，若考生所学为旧专业名称艺术设计的，在报考该岗位时，则须在报名时提供相关材料。

报考人员可用非最高学历或学位报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位；

2021年国内普通高等院校毕业生（非在职）也可用非最高学历专业报考，在系统报名及现场资格核查时应同时提供有效的应届毕业生材料，但2021年12月31日前未取得最高学历的毕业证书、学位证书的不得聘用；

2.招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

3.对工作年限有要求的，必须提供相应的材料（劳动合同、社保缴费记录，不含在校生实习、创业经历）。2014年10月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳材料。报考人员年龄、工作经历年限等时间点的计算截止至报名首日。

4.2021年毕业生如未在2021年12月31日前获得岗位招聘条件所要求专业相对应的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。其他报考人员须于报名之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书和岗位要求的其他证书，通过考试的拟聘用人员应提供经过国家有关部门认定的学历、学位认证材料。港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及相关材料方可报考，并在资格审查时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及相关材料。

5.受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。

6.港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本公告规定的可报考相关岗位。

报名方式及时间

报名方式：网上报名报名时间：2021年12月25日9:00时至2021年12月31日18:00时报名网址：http://www.qgsydw.com 每位报考人员只可根据所学专业报考一个符合招聘条件的岗位

考核方式及要求

考试采取笔试加面试的方式。

笔试

笔试内容：笔试内容包含综合知识和专业知识，主要测试应聘者综合素质和从事招聘单位有关业务的知识。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制。不指定考试参考用书。

面试

面试采取结构化面试的方式。面试工作的具体事宜另行通知。

聘用管理

聘用人员按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。