四川广元 | 广元市苍溪县引进高层次紧缺人才194人公告

人才引进助手 2022-07-03

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教师类岗位

报名时间：12月23日10:00—11:30

报名时间：2022年1月12日至14日

非教师类岗位

报名截止时间为12月28日18:00

根据工作需要，我县面向社会开展2021年冬季公开引进高层次紧缺人才工作。

引进人数和范围

引进名额本次公开引进人才194名，其中教师类120名，非教师类74名。
引进对象符合岗位条件要求的各类人才(不包括在苍溪县参加工作的机关事业单位在编人员，县内特岗教师经学校同意，县教科局审批终止协议后可报考;县外在编机关事业单位人员须提供工作单位及主管部门同意证明书可报考)均可报名。2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动;
3.具备符合岗位要求的政治品行、专业水平和工作能力;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.完全符合附件要求的其他条件。
资格条件大学本科及以上学历，年龄不超过30周岁(出生时间应为1991年12月1日及以后);硕士研究生学历或中级专业技术职称及以上，年龄不超过35周岁(出生时间应为1986年12月1日及以后);博士研究生学历或高级专业技术职称及以上，年龄不超过40周岁(出生时间应为1981年12月1日及以后)。医疗卫生岗位(岗位编号2201至2210)在上述资格条件基础上年龄放宽5周岁。
海外留学回国人员须具有教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

报名方式及时间

教师类岗位苍溪中学、城郊中学、实验中学、苍溪县职业高级中学校文化课教师岗位和苍溪县职业高级中学校心理学岗位(岗位编号1110至1406)，在西华师范大学华凤校区采取现场报名、“一站式”引进。“一站式”引进空缺岗位经发布补充公告后，在苍溪县城集中考核。
报名时间：2021年12月23日10:00—11:30
报名地点：西华师范大学华凤校区招生就业处三楼第二宣讲厅
苍溪县职业高级中学校专业课教师、特殊教育学校教师、乡镇义务教育阶段学校教师、学前教育教师和“一站式”引进空缺岗位，在苍溪县城现场报名、集中考核引进。
报名时间：2022年1月12日至14日8:30-12:00，14:30-18:00
报名地点：苍溪县陵江镇江南干道二段110号(苍溪县教师进修学校教学楼一楼会议厅)
报名时须提供本人身份证、毕业证(2022年毕业应届生，须出具学校招就处或教务处提供的学籍证明)、学位证、教师资格证(2022年应届毕业生和苍溪县职业高级中学校专业课教师岗位除外)原件及复印件，并如实填写《苍溪县2021年冬季公开引进高层次紧缺人才(教师类)报名登记表》(附件1)，近期两寸同底免冠彩色照片2张;公费师范生还需提供相关合同。
非教师类岗位自公告发布之日起开始报名，截止时间为2021年12月28日18:00。采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位，需将所有报名资料电子版制成压缩文件，发送至邮箱cxxrcb@126.com，文件和邮件名格式为：报考岗位编码+考生姓名(如：2101张三)。需要的报名资料如下：
下载并填报《苍溪县2021年冬季公开引进高层次紧缺人才(非教师类)报名登记表》(附件2)，要求Word文档格式;
本人身份证、学历学位证书(2022年毕业应届生，须出具学校招就处或教务处提供的学籍证明)、学信网学历在线验证报告、相应职称证书图片以及本人近期免冠正面证件电子照片，所有电子照片、图片均要求为jpg格式，200kb以下。

考核方式及要求

教师类岗位报名结束后，组织初审合格的考生进行考核，考核成绩总分100分。除苍溪县职业高级中学校专业课教师岗位外，本次公开引进教师岗位均采用试教考核方式进行，考生按报考岗位现场抽题试教，百分制量化计分，考核总成绩低于70分(最低合格分数线)者不予引进。
苍溪县职业高级中学校专业课教师岗位采取“试教考核+技能测试”的方式进行，试教内容由考生现场抽题试教，技能测试内容由评委命题测试。考核总成绩=试教成绩×60%+技能测试成绩×40%，考核总成绩低于70分(最低合格分数线)者不予引进。
西华师范大学“一站式”引进考核时间：2021年12月23日—24日;试教考核地点：见《考核通知书》，《考核通知书》在现场报名时领取。
苍溪县城集中考核引进考核时间：2022年1月16日，试教考核地点：见《考核通知书》，《考核通知书》在现场报名时领取。
非教师类岗位在苍溪县城集中举行，主要以结构化面试方式进行。面试时间为2022年1月15日，具体安排另行通知。面试成绩总分为100分，低于70分(最低合格分数线)者不予引进。其中，对报名人数超过30人的岗位增加笔试，按照笔试成绩由高到低排序，以岗位引进人数1:3比例确定入围面试对象。笔试时间为2022年1月8日，笔试内容为公共基础知识。
对博士研究生学历考生和取得正高职称的专业技术人才，采取单独考核方式，择优引进。

聘用管理

拟聘对象公示无异议或反映问题不影响聘用的，报县委批准后，签订引进人才协议，按照规定办理聘用相关手续，执行国家事业单位人事管理及工资福利制度。乡镇义务教育、学前教育教师签订引进人才协议后按成绩从高到低为序依次选择聘用学校。
聘用人员须严格遵守合同约定，一经聘用到岗工作后，在苍溪县工作最低服务年限为5年(公费师范生按照有关政策执行)，试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。凡有违约行为，严格按照签订的聘用合同书约定的相关条款处理。
主要政策待遇(一)事业单位引进人才使用事业人员编制。
(二)财政全额拨款事业单位引进的全日制硕士研究生或副高级专业技术职务任职资格的人员、全日制博士研究生或正高级专业技术职务任职资格的人员，县财政分别给予8万元、15万元的安家补助费用和每月500元、1000元的“引进人才岗位津贴”。县人民医院引进的全日制硕士研究生或副高级专业技术职务任职资格的人员、全日制博士研究生或正高级专业技术职务任职资格的人员，可享受8—30万元、15—40万元的安家补助费用和每月1500元、3000元以内的“引进人才岗位津贴”。
(三)在管理岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为七级、八级职员;在专业技术岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
(四)引进的全日制硕士研究生及以上高层次人才可根据《苍溪县人才公寓暂行管理办法》规定，申请入住人才公寓。
(五)引进全日制硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来苍溪工作的，由组织、人社部门和用人单位共同协助解决到苍溪对口单位工作，协调解决落户及子女入学等问题。
(六)用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。
(七)对引进人才带来的创新创业项目，可按《苍溪县招商引资系列优惠政策》相关规定执行。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话中共苍溪县委组织部：0839—5223730苍溪县人力资源和社会保障局：0839—5220368苍溪县教育和科学技术局：0839—5223126苍溪县卫生健康局：0839—6293868

点击【阅读原文】查看原文及附件1.2021年冬季苍溪县公开引进高层次紧缺人才（教师类）报名登记表2.2021年冬季苍溪县公开引进高层次紧缺人才（非教师类）报名登记表3.2021年冬季苍溪县公开引进高层次紧缺人才（教师类）岗位一览表4.2021年冬季苍溪县公开引进高层次紧缺人才（非教师类）岗位一览表

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