江苏无锡 | 无锡科技职业学院2022年公开招聘高层次人才10人公告
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报名时间：本公告招聘岗位自1月5日起接受报名，公告发布10个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2022年12月31日
为选拔优秀人才，充实学院教师队伍，优化人员结构，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发[2014]54号）和《无锡市事业单位高端、紧缺人才招聘实施意见》（锡人社发〔2016〕193号）文件精神，经高新区（新吴区）人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡科技职业学院决定面向社会公开招聘高端人才。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘高端人才10人。
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引进对象条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2、身体健康。博士研究生年龄在40周岁以下（计算基准日期为2022年12月31日，下同）；具有高级职称或5年以上企业工作经验的博士研究生，年龄可放宽到45周岁。
3、户籍不限。
4、具备报考岗位所要求的其他招聘条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件条件为先）。
5、参照《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》任职回避规定，符合有关任职回避规定的条件。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：本公告招聘岗位自1月5日起接受报名，公告发布10个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2022年12月31日。学校及时公布招聘结果。
应聘人员如实填写《无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2），因报名登记表需要考生签字，请将登记表扫描成PDF格式发至无锡科技职业学院招聘邮箱wxkyzp@163.com，邮件标题注明：毕业学校+本人姓名。
应聘人员只能选择本公告里的一个岗位报名
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考核方式及要求
考核由学校统一组织，考核包括教学试讲、面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
教学试讲
考核小组通过应聘人员课堂教学，主要考察应聘者的教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。教学试讲满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰，占总成绩的60%。
面试
专业面试小组围绕专业知识、工作能力、科研学术能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观、心理素质,抗压能力等对应聘人员进行考核，并作出评价意见，面试满分为100分，合格线为60分，占总成绩40%。
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聘用管理
公示无异议人员由学校按规定及时办理聘用手续，签订聘用合同。
拟聘用人员应在收到录用通知书规定时间内签订聘用合同，办理进编手续，逾期未办理者取消聘用资格。
根据学校高层次人才引进办法规定约定聘用人员服务期为8年，聘用人员首次聘用期为3年，试用期包含在首次聘用期内，试用期满进行考核，考核不合格的，由聘用单位解除聘用合同，重新自主择业。
引进政策
1、享受事业单位编制。
2、提供购房与安家补贴：30-60万，一人一议。
3、提供2年过渡租房补贴，每月2000元。
4、科研启动经费：5-25万元，一人一议。
5、按照副高7级岗发放校内奖励性绩效。
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岗位详情
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咨询方式及附件
咨询电话：0510-85347332。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名登记表
2.2022年无锡科技职业学院公开招聘高层次人才岗位简介表
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【推荐理由】七级+15w补贴
【推荐理由】正科待遇+生活补贴
【推荐理由】正科+35w房补+10w补贴+4.5k/月补贴+面试补贴
【推荐理由】50w房补+2.25k/月补贴+部分岗位不限专业
【推荐理由】不限制学校+应往届皆可报名
【推荐理由】4w/补贴+2k/月补贴
江苏常州武进区2022年度优秀青年干部人才“菁选计划”选聘30人
【推荐理由】30w年薪+25w房补+面试补贴+部分不限专业
【推荐理由】安家补贴+生活补贴+面试补贴+重点培养
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南通市级 南通经开区 启东市 如皋市 海安市 海门区 如东县
【推荐理由】最高30w房补+3.5k/月补贴+面试补贴+免租公寓
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【推荐理由】最高40w房补+5k/月补贴+年薪不低于30w
【推荐理由】七级+人才待遇+双非也可报名
【推荐理由】10w房补+5w补贴+1k/月补贴
广东深圳宝安区赴外面向高校应届毕业生招聘事业单位工作人员95人
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