浙江金华 | 金华职业技术学院招聘工作人员86人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：发布之日起至12月31日16:00

金华职业技术学院于1998年经国家教育部批准成立，是国家示范性高职院校、浙江省高职重点建设校、国家“双高计划”高水平建设(A档)学校。因学校发展需要，现面向社会公开招聘教师、实验员、其他专技人员。

引进人数和范围

面向社会招聘工作人员86人。

引进对象条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件。其中学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准;专业由金华职业技术学院参考高校专业设置目录审查认定。研究生专业参考《关于印发

3.年龄要求30周岁以下(即1990年12月13日以后出生)，年龄要求35周岁以下(即1985年12月13日以后出生)，其它年龄以此设置。

4.具有良好的身体素质、心理素质以及岗位所需要的其他条件。

5.2022届毕业生须在2022年7月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：公告发布之日起至2021年12月31日16:00

报名平台：http://hr.jinhusoft.cn:8008

应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不选择岗位、重复报名、申报信息填报不完整等均视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。

应聘人员应具有与岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能条件和岗位所需的其他条件，其中2022届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》;其他应聘人员需提供招聘岗位所需的学历学位证书(国<境>外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)。

工作经历计算时间统一截止到2021年12月13日止。

在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

考核方式及要求

考试分为专业(岗位)能力测试、综合素质面试(以下简称“测试”、“面试”)两个环节，测试、面试满分均为100分，各占50%计入总成绩。具体如下：

测试：专业教师岗位采用说课或试讲的方式对应聘人员进行评议，其他岗位采取笔试(或实操)的方式对应聘人员进行评议。测试主要对应聘人员的专业知识、技能水平、岗位能力等方面进行评议。未参加测试或测试成绩低于60分的，不得进入下一轮面试。

面试：根据测试成绩从高分到低分，按招聘计划数1︰3(不足此比例的，按不低于实际人数)确定参加面试人员。面试主要考察应聘人员综合素质、能力水平以及与岗位匹配性等方面。面试合格分数线为60分，未参加面试或低于该成绩的人员不能进入下一环节。

具体测试、面试时间、地点、方式，学校将根据疫情情况另行通知。

聘用管理

公示期满，对拟聘人员没有异议，或反映问题经查实不影响聘用的，由学校确定报到时间，按规定办理相关聘用手续。

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。符合引进人才规定的，可享受金华市人才引进相关待遇。

岗位详情

咨询方式及附件