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北京 | 东城区2022年区管企业年轻人才“管培计划”公开招聘15人公告

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报名时间:489:002218:00





为进一步加强北京市东城区国有企业领导人员队伍建设,不断提升国有企业核心竞争力和可持续发展能力,为东城经济社会高质量发展储备一支懂经济、善管理的优秀年轻人才队伍,经研究,北京市东城区自2022年起,在区管企业中实施年轻人才“管培计划”,面向海内外应届优秀大学毕业生公开招聘“管培生”(管理储备人才),作为区管企业领导人员储备重点培养。






1

引进人数和范围





2022年计划为6家区管企业招聘“管培生”15名。


招聘的区管企业包括: 

1.北京天街集团有限公司

 

2.北京崇远集团有限公司

 

3.北京东方信达资产经营集团有限公司

 

4.北京建远投资经营有限公司

 

5.北京佳源投资经营有限责任公司

 

6.北京京诚集团有限责任公司






2

引进对象条件





(一)具有中华人民共和国国籍。

 

(二)有良好的政治素质,拥护党的路线方针政策,愿意到国有企业工作,对从事国有企业生产经营、管理等工作有热情,作风朴实,品学兼优,有较强的组织和实践能力。

 

(三)学习成绩优良,在校期间必修课程无重修或补考,能如期毕业并取得大学本科及以上学历和相应学位的2022年应届毕业生(其中以大学本科学历应聘的,需具有北京市常住户口,不含北京高校集体户口),以及2021年8月1日至2022年7月31日期间取得THE世界大学排名前200名的国(境)外院校硕士及以上学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员(其中非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定)。

 

(四)截至2022年7月,本科生一般不超过24周岁,硕士研究生一般不超过27周岁,博士研究生一般不超过30周岁。

 

(五)身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 

在校期间曾获得校级(含)以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”等荣誉及校级一等以上奖学金的优先,参加北京市2022年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生笔试并达到笔试合格分数线的优先。






3

报名方式及时间




 

报名方式:网络报名

 

报考人员可在4月8日9:00至22日18:00期间,登录公招网(www.gongzhao.com.cn)提交报名申请,在此期限外提交的报名信息,系统将不予受理。每人只可报考一个岗位,可选择是否服从调剂。






4

考核方式及要求





笔试(4月底) 

通过资格审查的报考人员进入笔试。笔试成绩实行百分制,占总成绩的40%。笔试时间、地点及方式根据防疫工作有关要求确定。

 

面试(5月中上旬) 

笔试阅卷完成后,由区委组织部、区国资委党委研究确定笔试合格分数线。将达到笔试合格分数线且资格复审合格人员的成绩从高到低排序,按照1:5比例确定进入面试人员名单。

 

笔试成绩达到合格分数线,但未进入报考职位面试名单人员(需在报名时选择服从调剂),可申请调剂到未达到规定面试比例的相关专业岗位进行面试。

 

面试成绩实行百分制,占总成绩的60%。面试时间、地点及方式根据防疫工作有关要求确定。






5

聘用管理





公示期满没有问题反映的或反映问题不影响录用的,按规定办理录用手续,签订劳动合同。

 

“管培生”(管理储备人才)一经录用即作为国企正式员工,与相应企业签订劳动合同。录用人员首次劳动合同签订期限为3年,其中试用期6个月。

 

“管培计划”配套政策 

1.北京市东城区区管企业“管培生”(管理储备人才)由区委组织部、区国资委党委共同管理,会同所在企业党委(总支)采取共同跟踪培养的形式,统筹区域内优势资源,建立人才成长档案,配备“成长导师”,有针对性地制定个性化培养、管理、使用措施,做到常态化教育管理和多渠道培养,帮助“管培生”健康、快速成长。

 

2.综合企业情况及个人表现,“管培生”入职后一般安排中层助理或项目主管岗位。工作满一年后,符合条件的明确为企业中层副职待遇。

 

3.“管培生”工作满一年后,对符合政策条件且工作表现优秀、具有培养潜力、愿意长期稳定在东城发展的,将为其申请引进落户。

 

4.优先为符合政策条件的“管培生”提供人才公寓、人才公租房。

 

5.薪酬参考市场标准,薪酬待遇一般不低于所在企业中层副职的平均水平,可结合参与企业重点项目等绩效情况适当向上浮动。

 

6.统一纳入东城区优秀年轻干部人才库,作为重点培养对象。

 

7.坚持贯通式培养,将“管培生”纳入全区干部教育培训规划统一安排,加强企业内部轮岗交流,有针对性地抽调参与全区重点工作、重大项目,择优选派到区属党政机关、事业单位进行多部门、多岗位培养锻炼。

 

8.对于经综合培养,表现特别优秀、发展潜力较大的,可根据实际情况优先提拔使用。

 

9.鼓励利用业余时间在职进修学习,入职后考取博士学位、专业技术职称等,企业可视情况给予一定补助。

 

10.畅通发展路径,对于符合公务员调任政策条件的优秀“管培生”,根据工作需要,可调任交流至区属党政机关任职。






6

岗位详情








7

咨询方式及附件





政策咨询电话:010-68771331、67196932 

(咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午2:00-5:30) 

报名技术咨询电话:010-68771359、68771218

 

点击【阅读原文】查看原文及附件 

1.北京市东城区2022年区管企业年轻人才“管培计划”公开招聘岗位表 

2.北京市东城区区管企业基本情况介绍






各省人才引进汇总

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