内蒙古赤峰 | 赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才151人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：4月6日8:00至4月20日18:00

为拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才来赤峰建功立业，助力赤峰经济社会高质量发展，根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字〔2021〕27号)等有关规定，我市决定面向国内引进一批急需紧缺高层次人才。

引进人数和范围

本次计划采取“绿色通道”方式为赤峰市直属事业单位引进高层次人才151名(列市直事业编)。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.思想、政治素质好，品行端正。

4.年龄在35周岁以下(1987年4月1日以后出生)，全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至40周岁以下。

5.2022年7月31日前毕业的应往届国内全日制硕士研究生(研究生或本科就读高校须为第二轮“双一流”建设高校，本科须为全日制学历)，QS世界大学排名前1000名海外硕士研究生(本科就读高校须为第二轮“双一流”建设高校全日制学历)，国内外全日制博士(本科须为国内全日制本科)。高校教师、中小学教师、特殊岗位等学历条件以引进人才单位公布的岗位条件为准。

6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件。

7.具备符合报考岗位要求的工作能力。

8.具备报考岗位所需的其它资格条件。

报名方式及时间

本次人才引进采取线上报名的方式进行，每人只允许报一个岗位。自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2022年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》(附件2，申报市教育局直属学校人才引进的请使用附件3或附件4的报名表填报)，于2022年4月6日8:00至4月20日18:00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的引才单位电子邮箱。报名邮件发送后，报名人员要与引才单位联系确认报名成功。

考核方式及要求

综合测评

报名结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织开展引进人才综合测评，综合测评分为“人才评价”和“面试”两个部分。人才评价，对报名人员现有基本素质条件进行评价，采取报名人员自评、引才单位复核方式开展;根据人才评价得分，按照引进岗位数1:3确定进入面试人员(不足1:3的，按照实有人数确定进入面试人员);面试，对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行评价，采取结构化面试方式开展。综合测评的结果为：人才评价得分×50%+面试得分×50%=综合测评得分。不设最低综合测评得分线。

赤峰学院、赤峰市工业职业技术学院、内蒙古交通职业技术学院、赤峰市应用技术职业学院、赤峰市教育局直属学校、赤峰学院附属中学引才岗位综合测评标准和方式自行设定，在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下集中组织开展。

综合测评有关事宜另行公告。

聘用管理

经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续。应届毕业生试用期为1年，有工作经验人员试用期为3个月。此次引进的人才在赤峰市最低服务年限为5年，与人才引进单位签订服务协议。

此次“绿色通道”引进的人才，符合《赤峰市人才引进若干政策(试行)》的，将兑现有关引才政策。

所有报名人员的学历、专业信息将录入赤峰引进人才库，在我市出现急需紧缺岗位时，优先向入库人员推送岗位信息。

岗位详情

咨询方式及附件

未尽事宜请咨询市人力资源和社会保障局及各人才引进单位。人才引进政策咨询电话：0476-8820169、8331718(报名期间工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨询)，岗位资格条件等咨询用人单位(联系方式详见岗位表)。

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.《2022年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才目录(1-7)》

2.《2022年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》