甘肃天水 | 天水市事业单位集中引进480名公告
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报名时间：4月8日8:30至4月18日18:00
为贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》，市委、市政府《关于进一步加强新时代全市人才队伍建设的实施方案》，以及《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》等文件精神，决定开展天水市2022年度第二批人才引进工作，集中引进一批急需紧缺和高层次人才。
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引进人数和范围
事业单位集中引进480名，其中市直127名、县区353名。市内企业引进189名。
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）适应岗位要求的身心条件。
（五）具有岗位所需的学历、学位、专业或职称等条件。其中，在国（境）内取得学历学位的人员，应聘人员毕业证标注的学历及专业（专业方向）应与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。取得多个学历层次的人员，按照与招聘岗位所要求的学历和专业（专业方向）相符的条件报名。在国（境）外取得学历学位的人员，报名时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。
（六）年龄条件。本科及以下毕业生35周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1982年1月1日以后出生），博士研究生、副高级及以上职称45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
（七）满足岗位所需的其他条件。岗位列表中对年龄、性别、身高、工作经验等条件有具体要求的，按岗位列表要求执行。
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报名方式及时间
报名时间：2022年4月8日8:30至4月18日18:00
报名方式：采取网上报名的方式，即：在甘肃党建·天水市平台（https://ts.gsdj.gov.cn）、中国·天水人力资源和社会保障公众网（http://rsj.tianshui.gov.cn）、新天水网（http://www.tsrb.com.cn）上打开《天水市2022年度第二批引进急需紧缺和高层次人才公告》，点击下方“网上报名入口”链接，进入网上报名系统，按照系统要求在线填写《天水市2022年度第二批引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》，上传相关证件、资料等扫描件。其中，应届生须上传学籍在线学籍、学历认证，在职人员还须上传所在单位同意报名的证明材料（盖组织人事部门公章），往届毕业生须上传毕业证（含电子注册备案表）、学位证扫描件，留学人员须上传教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料扫描件。每位应聘人员只能应聘一个岗位。
报名窗口关闭后，市级组织、人社部门对报考事业单位的统一进行资格复核，合格的进入面试环节。对博士研究生或符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》范围条件且审核合格的特殊人才，不受引才名额限制，一事一议，直接面谈。
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考核方式及要求
考试考核具体时间、地点，由各县区、市直主管部门另行通知。
采取结构化面试、专业能力测试等形式，对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分（可设置基础资格分），并根据评分成绩由高到低确定进入下一环节人选，80分以下（不含80分）的不得进入下一环节。县区教育、卫生系统综合设置的岗位，根据成绩高低顺序和引才名额，由应聘人员依次择岗。
同一个岗位报名人数在20人以上的，可增加笔试或专业能力测试环节，按1:5的比例确定面试人员。进入面试环节人员笔试或专业能力测试成绩与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩80分以下（不含80分）的不得进入下一环节。
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聘用管理
对公示期满无异议且通过市级组织、人社部门资格复核的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。
用人单位须和聘用人员签订聘用合同，试用期1年，试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用，3年内（含试用期）不得辞职或调动。在3年内有辞职、调离等意愿的，由本人提前一个月申请，经用人单位、主管部门同意，按照合同约定或相关规定交纳违约金，收回发放的各类奖补资金后，办理解聘手续。
政策支持
（一）身份及薪酬待遇。
1.事业单位引进人才。提供事业编制，享受天水市事业单位人员工资待遇。试用期满且符合任职条件的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见。聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员、八级职员；聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务；博士研究生作用发挥好的，直接纳入市级领军人才第二层次。对表现优秀且符合《公务员调任规定》的，可调任到公务员岗位，并纳入全市优秀年轻干部培养计划精准跟踪培养。引进到县区事业单位的可参照市级做法落实相关待遇。
2.市属企业引进人才。与用人企业签订劳动合同，按照合同约定享受相关薪酬待遇。对重点工业企业（电子信息、机械制造、电工电器、生物医药、新材料、新能源等6个领域的规模以上市属国有企业和民营企业）通过全市集中引才计划自主引进的急需紧缺和高层次人才，由市委组织部、市人社局、市工信局备案；对其他领域市属国有企业集中引进的，由市政府国资委和用人企业双重管理，可在市属企业范围内交流使用。对工作满5年且表现优秀的，可根据工作需要和本人意愿，按有关规定程序，公开招聘到市、县区事业单位工作。
（二）社会保障。对引进的急需紧缺和高层次人才及其配偶、子女，落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。
（三）项目扶持。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目，经认定，实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度，优先给予正高以上发挥领军作用、带动重点学科、突破关键性技术的重大项目扶持资金20万元，副高以上承担重点科技项目或自主创新项目扶持资金10万元，中级职称以上推动产业升级、有效填补市场空白并及时投入生产或形成产业集群的重点项目扶持资金5万元。
（四）职称认定。博士研究生在市直企事业单位工作满2年或在县区企事业单位工作满1年，考核合格后认定副高级职称，在乡村工作的可直接聘任（用）副高级职称；硕士研究生在市直企事业单位工作满3年或在县区企事业单位工作满2年，可考核认定中级职称，在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀，并达到相应业绩要求的，可直接申报副高级职称。
（五）住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校硕士研究生，分别给予15万元、10万元住房补贴。对医院全职引进的医疗卫生专业博士研究生、硕士研究生、“一流大学”建设高校的本科毕业生，分别由用人单位配套15万元、10万元、5万元住房补贴。对重点工业企业通过全市集中引才，首次全职引进到市内企业的博士研究生、硕士研究生，在天水市境内购买首套商品住房的，分别给予一次性15万元、10万元购房补贴；租住房屋的，分别给予5.4万元、3.6万元租房补贴，分3年平均发放。住房、购房补贴政策不重复享受。
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岗位详情
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咨询方式及附件
咨询电话：
中共天水市委人才工作领导小组办公室
0938—8287401
天水市人力资源和社会保障局
0938—8393601
中共天水市秦州区委人才工作领导小组办公室
0938—8214582
中共天水市麦积区委人才工作领导小组办公室
0938—2732452
中共武山县委人才工作领导小组办公室
0938—3429815
中共甘谷县委人才工作领导小组办公室
0938—5630077
中共秦安县委人才工作领导小组办公室
0938—6523541
中共清水县委人才工作领导小组办公室
0938—4957324
中共张家川回族自治县委人才工作领导小组办公室
0938—7886118
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1.天水市2022年度第二批引进急需紧缺和高层次人才岗位列表（市直）
2.天水市2022年度第二批引进急需紧缺和高层次人才岗位列表（县区）
3.天水市2022年度第二批引进急需紧缺和高层次人才岗位列表（企业）
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