「家族宪法」血缘决定股权、能力决定地位、教育传承文化
血缘决定股权、能力决定地位、教育传承文化
——家族宪法分享会侧记
2021年3月14日上午，大成上海办公室高级合伙人陈立彤律师，大成成都办公室高级合伙人雷莉律师在大成成都办公室钻石厅举办了“家族治理与传承专题：家族宪法”的分享交流会，就家族宪法的问题与到场的理论与实务界嘉宾进行了深度的交流与分享。
交流会上，陈立彤律师从什么是家族宪法、家族宪法由什么组成、家族宪法凭什么管用、家族宪法规定了什么、家族宪法能解决中国家族什么问题等五个方面，结合血缘决定股权，能力决定地位，教育传承文化的家族观念，深入浅出地诠释了家族宪法传承家族精神、打造百年老店、增值家族财富等方面的重要作用。
会间，回应家族宪法当中的一个最佳实践：争议应当首选调解（比如，穆里耶兹家族宪章规定： “如果家族成员之间发生矛盾冲突，将依照以下步骤按顺序执行调解：成员沟通解决、家族委员会调解解决、第三方介入解决”），雷莉律师分享了其所办理的“3亿元离婚案”，以专业的视角和丰富的经验，生动地展现了如何通过调解解决家族争议让家族宪法在争议解决这个问题落地。
本次会议中，两位律师还与参会嘉宾分享了其在企业里面工作时所获得的有关企业治理的第一手经验（陈立彤律师曾在福特汽车公司担任亚太区合规总监；雷莉律师曾在某知名高科技公司担任财务总监），这些分享充分地诠释了家族治理与传承不仅是财富的传承和百年老店的打造，更重要的是家族精神财富的传承（比如，美国希巴德家族宪章规定:“我们认为家族遗产和蒙大拿开拓者的精神是至高无上的，是独一无二的。农场是我们家族身份和个人身份不可或缺的内核。没有它，我们就是分离的个体，也没有成就特别功业的基础。它是我们的力量之源。从个人主观层面上来讲，我们强烈地感觉到血脉里流淌着相同的血，认识到家族和农场源远流长的传统，体会到不死的精神和家族自豪感，强烈地渴望能把祖先开创并传给我们的事业继续下去”）
在最后，两位律师还总结了家族宪法对于中国民营企业家来说有什么实打实的作用，两位律师认为一个设计良好且注重落地的家族宪法可以解决我们在家族治理与传承中的一些痼疾，比如：创二代不愿意接班、创二代接班不能、兄弟姐妹反目成仇、夫妻离婚=扒粪大战、受托人吃里扒外。
总之，本次分享是一个既前沿又务实、既涉外又本土，获得了参会者的一直好评。各位读者可以点击下列二维码看回放：
陈立彤 律师
大成上海办公室高级合伙人，国际风险与合规协会副会长，福特公司前亚太区合规总监，中国律师、美国纽约州律师
邮箱：henry.chen@dentons.cn
雷莉 律师
大成成都办公室高级合伙人，大成中国区公司委家族企业治理研究中心主要成员，某高科技公司前财务总监，四川省优秀律师
邮箱：leili@dentons.cn