现场真火爆！表示惊呆了...

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前两天，一个小伙伴给一枝花分享了华东某民营航司乘务员招聘的现场，现场如下：

其实招不了几十个人，但来应聘的目测至少千人以上。

场面简直火爆，竞争简直激烈......

不过，对这个“大场面”，国内各个航司应该都是习惯的。

无论是央企大航司，还是地方小航司，只要是乘务员招聘，你去现场看一看，绝对吓一跳，真的是挤破头。

还记得一枝花之前发过的这张图片不？这是某三线小航司的招聘现场...

小航司都这样，大航司场面更是吓人，特别是一些知名的航司，比如厦航、川航.....

记得疫情之前，西南一家航司招聘乘务员，有些去面试的小伙伴，从早上四五点就去排队了，要排三四个小时，排队的长度没有一公里以上都不好意思说是乘务员招聘。

问题来了，为什么乘务员招聘现场如此火爆呢？

如果把这个问题换个形式来问：为什么要去应聘空姐?

一枝花百度了下，结果如下：

空姐光环、薪水较高、飞航班可以去各个地方玩......

可能对很多在飞乘务员来说所谓的这个“当空姐的好处”很搞笑.......但对非民航圈的人，差不多都这个看法吧？！

所以，不管怎样，对很多有条件的女生来其实都想试试，水有多深，火有多热，自己试了才知道。

但是如果你看看国内乘务员的年龄结构，就知道这真是个青春饭。

很多在飞的乘务员一般都会吐槽，虽然是公司的排面，但在公司确实地位不高，谁都可以为难下乘务员。好像是乘务员的职业习惯必须时时刻刻给所有人保持微笑，要客客气气，即使是在地面。

即使一些针对乘务员的规则规定不合理，公司也是睁一只眼闭一只眼，除非有其他事件推动。

你说你受不了要辞职，没问题啊，随时可走。公司为什么要怕乘务员离职呢?毕竟外面这么多人排着队交高额培训费来公司.....

都是打工人，现实很骨感，真的不容易。

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