好兆头。

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前两天，奥凯航一个小伙伴给一枝发分享了公司的一个好消息。

“周例会通知，为落实霸总指示，后续公司会将公积金扣除比例调整回12%，并恢复季度奖。”

正好，前段时间发了奥凯的一篇问卷调查结果，大家可以点击蓝色字体查看原文：

这篇文章中一枝花也有一小段点评：

这两年，奥凯是真被大家吐槽不少，乘务员、飞行员......反正一枝发收到过各个岗位对OK的吐槽，各方面的吐槽都有，比如管理、薪酬等。

一枝发也写过多篇关于奥凯的评（tu）论（cao）。

但是去年10月换了大领导后，倒是收到过几次实名表扬公司的私信。

是个好兆头。

还有就是这次调整公积金扣除比例，恢复季度奖，说明公司还是把员工关心的事放在心上了。

前两天一枝发在小号聊这个事，大家留言的画风竟然变了，成了酱个样子：

所以，一枝发经常说，群众的眼睛都是雪亮的，公司到底有没有员工关爱，大家都看在眼里，记在心里。

真的，别把员工当二傻子。你把员工当二傻子忽悠，小心员工背后戳你脊梁骨。

公司多尊重、多体恤、多关怀员工，员工自然会以实际行动反馈公司。这是正能量的循环。反之，则是负能量的循环，公司和员工都没未来。

总而言之，对OK，尽管现阶段面临的问题不少，包括以前遗留的问题，但一枝发还是愿意给愿干实事、能干实事的领导多一些鼓劲，相信大家也有这个心。（一枝发知道有些ok高层在关注，能看到...）

不怕暂时的艰难，只怕看不到前途的未来。能踏实解决问题，就能看到有前途的未来。

希望越来越好！

希望以后多听到大家反馈的一些好消息！

PS：也希望看到某些航司的“好兆头”。

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