跳槽成本有多高？（上） 要先攒够多少钱，才能在空窗期不吃土？｜人生资本论

越来越受不了现在的工作，想把老板炒了，你以为只有你一个？想法类似的人大有人在！

虽说要辞，但有多少人是说走就走的？跳槽前要攒够多少钱，才能在过渡期不至于吃土？看视频吧，人生资本论用数字告诉你。

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以下为文字版

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工资不满意，环境太辣鸡，老板不讲理，同事有心机。在忍无可忍之际，你决定

跳槽。

不仅工资能飙升，而且还能换个环境、换种心情。

到底有多少人想跳槽？智联调查指出，有65.3%的白领已经更新简历正在求职。

也就是说，在你的同事里，有超一半的人正在酝酿着跳槽。

而在跳槽的实际行动率中，90后占比最高，达到了77.8%；而80后与70后的比例也不低，分别占76.2%与76.8%。 

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那么，跳槽的成本有哪些呢？简单进行分类，可以分成显性成本和隐性成本。

最能表现显性成本的就是

跳槽花费

假设两份工作之间有一个月空窗期，再结合每个公司的发薪日，至少需要7500的储蓄才可以跳槽。

而北京中基层月光比例为47%…… 所以，

想跳槽，先攒钱。

但跳的时候，除了钱还有不少看不到的坑，个个都是历史进程中不可逆的生命成本。

究竟都有啥，关注人生资本论跳槽成本下一弹吧！

参考资料：

• 2017年春季人才流动分析报告，智联招聘

• 2016年白领跳槽满意度报告，中华英才网

• 2017年春季白领跳槽指数调研报告，智联招聘

• 报告显示上海基层存钱比例最高北京最易“月光”，中国经济网

• 跳槽前必须计算的五大成本，51job

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