被面试官质疑“跳槽太频繁”，要这样回答才能过关！｜职场攻心计
你在职场飘，哪有不跳槽。
加班多，跳～工资低，跳～看老板不爽，跳跳跳！
可是跳来跳去，你再去面试的时候就要被HR拷问：你为啥这么爱跳槽？
面对这个问题，你该怎么回答？想避免这种尴尬的处境你又该怎么办？
看视频吧，人生资本论给你指条明路。
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首先，要从自身找问题。
如果你毕业没有两年，跳一两次槽还情有可原，因为你还没有完全规划好自己的方向。
但要是毕业两年后还几个月就换一次工作，那真就是你的问题了，HR肯定会质疑你。
所以，在去面试之前，一定要做好充分的准备来向HR展现你的实力。
第一步——主动承认自己的跳槽经历。
面对HR的质疑，你一定要态度诚恳。
比如“我的跳槽经历的确比较多，是因为刚刚毕业不知道到底哪行更适合我。但是经过试错，我觉得XX是最适合我也是我最感兴趣的职位。”
这么说的好处就是坦诚不逃避，给HR一个好印象。
第二步——消除HR认为你还会跳槽的疑心。
既然你跳槽频率过高，那就一定要说服HR，让彼此产生信任。
面试前，查好这个公司的优势所在，然后在面试时根据公司的优势来给HR一种暗示：你们公司辣么好，职位又这么适合我，我怎么可能离职？
就比如，你可以说：
“在来之前我仔细查过资料，觉得您这里可以给我职业上最快的成长以及最大的发展空间，所以我肯定不会再进行跳槽”。
这种安抚方式，至少给了HR一个明确的信号。至于相不相信，你就真的没办法左右了。
所以，如果你不想陷入需要在面试时就表决心的窘境，请你千万戒掉爱跳槽的这个坏习惯。
毕竟，跳槽真的是会上瘾的。
HR：跳槽这么频繁 可以说说原因吗？ 领英
跳槽很频繁 面试就一定没戏了？ 前程无忧
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