其他
《不懂带人，你就自己干到死》｜如何把手下的庸才变成得力的干将？
团队执行力提升10倍的方法。
您收听的内容是我们对知识的提炼与再加工，如果你想全面了解书中内容，可以购买此书原版。与本书相关部分书籍的音频链接在文章的尾部，如有兴趣，敬请点击收听。
一个理念、四个原则以及五个步骤：
一个理念:培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！
四个原则
1. 员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预。
2. 不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效。
3. 一个方法走不通，引导员工找其他方法。
4. 发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习。
五个步骤
1. 调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法。
2. 帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效。
3. 调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标。
4. 赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美。
5. 引导员工“向前看”，少问“为什么”，多问“怎么办”。
《不懂带人，你就自己干到死》金句：让领导者只做20%工作，而团队的执行力提升10倍的方法！
相关内容：
史记·高祖本纪｜刘邦对职业经理人的使用，换来了西汉东汉历经29帝，407年的基业。
#史记·樗里子甘茂列传｜员工与企业之间的契约，是一种心灵的契约，信任才是“长相厮守”的基石。
上次推送内容：
本次推送：
《思想者》|管理者也可以像其它职位一样被教出来吗？
《不懂带人，你就自己干到死》｜如何把手下的庸才变成得力的干将？
【严选好书】老干妈VS腾讯｜闹剧背后，我们到底该看什么？
《创业在路上》｜管控好公司要做好这三件重要的事。
《数字黄金》｜信息安全——比特币兴衰史给我们的启示。
下次推送：
《幸福的方法》｜你想学习幸福的方法吗？
《归属感》｜如何提升员工归属感？
《运营有道》｜互联网运营的逻辑和方法论。
《新物种爆炸》｜如何让产品在未来脱颖而出。
【严选好书】破产成功贾跃亭｜再次让梦想窒息还是现实？
（语音、文字、图片部分来自今今乐道APP和网络，老农整理）