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对于女性创业者来说，什么才是真正的平衡。
实践应用
很多女性都想完美地平衡事业和家庭，然而理想很丰满，现实很骨感，全能女人不过是个神话。大家都知道，著名演员杰西卡·阿尔芭的另一个身份是创业者和CEO，同时也是两个孩子的妈妈，被问到如何平衡事业和家庭时也是一脸纠结，她承认自己没法面面俱到，虽然她非常爱孩子，但还是没法陪伴他们太多时间，不管是拍戏还是去公司，都没法带娃一起去。
有人说女性是天生的多线程处理器，习惯优秀的女性创业者希望每一个线程都是顺滑完美的，然而“拥有一切”也许是最大的陷阱。通常她们总是在工作上与男性创业者对比，巾帼不让须眉，回到家又用全职主妇的标准衡量自己，还要面对吃瓜群众的议论，这简直就是雪上加霜。想要做到一切，还期待做得超级完美，必然导致希望落空。
美国康奈尔医学院的院长劳丽·格林奇博士认为，在养育孩子的同时追求事业，关键要学会应该在哪方面集中注意力，决定哪些事重要，哪些事不重要，并在那些真正重要的事情上力求完美。
无数成功的女性创业者现身说法，根本不存在事业与家庭的绝对平衡，但这并不代表平衡不重要，女性创业者应该卸下习惯性优秀的强迫症，分清轻重缓急，继而找到相对平衡。
如何达到事业与家庭的相对平衡呢？女性创业者可以试试以下三条法则：
1.控制负罪感
女性创业者总是因为工作对家庭的影响倍感自责，像白宫计划创始人玛丽·威尔逊所说：“如果有人能找到一个没有负罪感的女人，那么我就能向你证明其实她是一个男人。”
2.时间管理
桑德伯格认为，没有必要每天花12个小时待在办公室，然而在创业时，难免会超时工作，这就要求女性创业者科学地管理时间，充分利用好每一块时间碎片。
桑德伯格的建议是，在离开家的每一分钟都将工作效率提升到最高水平，尤其留意那些以自我为中心的工作时间，取消不必要的会议来保证这些重要的时间段。她的座右铭是“完成好过完美”，完成，说明这件事虽然有挑战性，但结果证明它是能够实现的，也常常让人如释重负。
3.获得家庭支持
被问及男性做什么才能提高女性领导力时，哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特如此回答：“洗衣服。”真可谓一针见血，洗衣服、采购食物、打扫和做饭这些平凡琐事，每个家庭都得面对，做这些事情的通常都是女性。
以前大家都认为，只有未婚女性可以升到最高领导层，事实恰好相反，大多数成功的商业女性领袖都拥有人生伴侣，财富500强企业的28个女性CEO里，只有1个没结婚，她们中很多人都说过，要是没有丈夫的支持，比如帮着照顾孩子，处理家庭琐事，为了妻子的事业而迁居等等，她们不会成功。
桑德伯格给出的建议是大声地表达出这样的意见：让另一半以自己的方式来分担家庭责任，放手让他们换尿布，打扫房间，往桌前坐——不是饭桌，也不是电脑桌，而是厨房的案桌。
对于女性创业者来说，什么才是真正的平衡？
女性创业的三大法则有什么具体案例可以表达？
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