【警示】管灵魂的丢了灵魂 讲信仰的失去信仰

“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”曾几何时，他们领兵打仗，他们胸怀全局，他们传播思想，他们用超级奶爸的实际行动立起了政工干部好样子的标杆。

虽难以启齿，但不可否认，在一段时期内，政工干部队伍是出了一些问题，从身边的微腐败，到肃清一些长期从事军队政工的高级干部流毒，管纪律的破坏纪律，管灵魂的丢了灵魂，讲信仰的失去信仰，这些都是政工干部队伍的耻辱，也是压在政工干部队伍肩头的巨石。

从新婚夜抄党章，到李娇护士、张四会的“感人事迹”，再到某报的“粑粑文”风波，这些重大典型的背后总有某些人的身影，感人事迹里面总能找出某些人编出来的神桥段，推广的经验中总能闻到某些人拍马屁的味道，矛头直指政工干部。

想（tu）象（cao）之余不禁要问：这只光荣的队伍，咋就混成这样了？！除去大环境小气候，实话实说也有自身的问题，不知道政工干部为什么来，怎么来，来干什么！有的政工干部甚至自己都在带着上述的偏见认识和看待自己的工作，开口讲话先矮三分。

回顾党史军史，三湾改编之前，我们党虽然融合和影响了一些国民党军队，并在军队中建立了党的组织，但党组织（支部）都是设在团一级，团政治指导员办公室直接管连队政治指导员，政治指导员只做宣传教育工作。

三湾改编之后，党的支部设在连上，连队政治指导员开始做党的工作，在士兵中培养和发展党员，健全和完善连队党组织成为主要工作之一。此时，政工干部也才真正开始全面登上历史舞台。

可以这么说，在建军之初，政工干部是党对军队绝对领导得以在基层得以实现的保证。这在基层官兵最初称呼政治工作为党代表，我们把政治工作以组、干、宣、保进行排列的习惯中都能有所体现，而且政工干部自己有义务、有责任成为这个保证，维护好这个队伍。

但现在我们多数干部被日常的事务性工作所牵绊，埋头于浩瀚的文字材料之中，急于把自己的文字变成铅字，对自己怎么成为实现“保证”的中坚力量思考得少之又少，也就写不了什么像样的文章、出不了什么真正的经验了。

“政治工作是我军的生命线”，这句话形象生动地概括了军队政治工作的重要意义，也反应了政工干部的独特地位。战争年代，很多战士是根本读不起书，最基本的识文断字都不会，所以我军早期的很多领导干部都是军政兼通的，属于战场锤炼出来的奶爸。

首先是会打仗，然后再从有文化，最好是上过私塾或者讲武堂的人里面选出来，当党代表，当支部书记，当政治指导员，对以文盲为主体的普通官兵进行文化教育、思想教育、政治教育，把普通的农民工人小知识分子、军阀流民、土匪流寇改造为新型人民军队，这个活儿并不轻松。

比如十大元帅中，林彪作为娃娃连长，在指挥打仗的同时，还要在队伍面前讲出自己的工农武装割据的理解，把理论变成大白话；罗荣桓身经百战却政工出身，太祖的“三湾改编”就是受到罗的启发，才有了支部建在连上的经验法宝；陈毅粟裕的淮海战役，60万灭80万，战上海军纪严明露宿街头，诗词歌赋文采飞扬，梅岭三章至今传唱，是唯一能和太祖对诗的元帅；那些开国的将军们，懂政工会打仗的更是不胜枚举。

而现如今却沦为千夫所指自惭形秽的地步：

被误认为是纯“笔杆子”。一些领导常常在潜意识里把写材料的工作交给政工干部来办，只要有总结、汇报、报告，也不管是哪个口牵头，全由政工干部主笔。这些人真的只是“笔杆子”吗？若是也可，但锦绣文章倚马可待的水平，几人有之？都沦为了倚会议室、倚投影仪、倚推可待。

军事素质弱。往往某单位组织政工干部大练军事，政工干部过军事关的内容都会成为新闻报道主体，也就不可避免的向传递了这样一个信息，政工干部军事素质比较弱。但这个锅也不该政工干部来背！结合工作反思一下，这个现象的出现有多少是在选拔干部，拟制政工干部培养计划时先天就已形成的？有多少是政工干部自我要求不严，落实训练不到位的后天导致的？

不干实事儿。军事干部带队训练，消耗了多少弹药，动用了多少装备；后装干部组织保障，发放了多少物资，修建了多少住房，这些工作及其达到的效果都可以在短时间内数以量计，但政工干部干了什么呢？迎来送往、打球照相、吹拉弹唱、带头鼓掌......上课、开会、谈心、搞教育、写总结。效果怎样？难以在短期内以数字形势反馈。而且由于政工干部多是纪律规定的执行者，更是被说成了“干事干事，不干人事”......

虽难以启齿，但不可否认，在一段时期内，政工干部队伍是出了一些问题，从身边的微腐败，到肃清一些长期从事军队政工的高级干部流毒，管纪律的破坏纪律，管灵魂的丢了灵魂，讲信仰的失去信仰，这些都是政工干部队伍的耻辱，也是压在政工干部队伍肩头的巨石。在这种情况下，当个好奶爸并不容易。

在外部环境上，政工干部是党在基层的形象展现，党的基层工作是主要工作。所以那些个人形象不好，综合能力素质不高，党的知识不多，党务工作能力差的人，都必须排除在政工干部队伍之外；党委领导也需要“重抖擞”，跳出把军事、保障专业能力不突出的干部安排为政工干部的用人怪圈，把综合素质排名靠前，各方面业务都比较精通的好苗子培养为政工干部。

在政工干部的自身能力上，研究好打仗、琢磨透战场，还有更多更高的要求。

第一就是党务工作。

什么是政治？就是把拥护我们的人搞得多多的，把反对我们的人搞得少少的。所以，如果没有能力壮大和发展党的队伍，推进党各级组织的建设发展，体现不出党委的决策力，就失去了政工干部存在的意义。

第二就是创新理论翻译宣讲。

创新理论本就高深，如果再用冗长的文字表述出来，只能是对牛弹琴。毛主席当初把党的革命纲领概括为“打土豪、分田地”，迅速赢得了人民群众的拥护；而张国焘一句“他们是洋鬼子，修洋头，穿西装，戴眼镜，提着菜盒子，看不起我们四方面军这些‘老土’”就埋下了分裂中央的种子。

政工干部搞宣传教育写新闻码字，不在于能写长篇稿子，能讲大段文字，而在于能不能用最简单扎心的话讲清最需要大家接受的道理。

第三就是对信息的收集转化。

当前越是信息爆炸的时代，越要对马克思主义辩证法有娴熟的理解和掌握。社会热点问题层出不穷，没有对事件的一个清醒的辩证的认识，很多时候洗地变成了尴尬的高级黑，这方面例子有太多了。

带着感情和回忆写下这些，就是想说，没有废柴岗位，只有废物的人！政工干部是我党我军中的一个特殊群体，从诞生之初就有着属于自己的光荣与责任，要努力把这份荣誉坚守并发扬下去，不能丢失。

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