【探究】转业是另一种死亡，尽量死的好看一点儿

离开部队大体上是三种情况：骂骂咧咧、别别扭扭、高高兴兴，真实的情况是第二种居多，第一种次之，第三种鲜有，这毫不夸张。总之，不开心的人多，开心的人少。

之前网上热传一篇名叫《我为什么提前退休》的文章，主人公是某军分区的副司令员兼参谋长，按理说副师这个级别已经不低了，可字里行间流露着他的委屈和不满，他毫不避讳地表达了这样一个意思，那就是凭他的军事素质和工作成就，应该还有上升的空间。其实看完这篇文章我当时就笑了，他所谓的人生辉煌主要表现两个方面，一个是维和，一个是救灾，其实都很一般，至少在笔者看来是这样的，而组织给他的荣誉是很多很高的，特别是工化处长能提到军分区任副司令员兼参谋长，他已经是幸运儿了。现在有点乱套，瘦猪哼哼，肥猪也哼哼，都觉得自己吃了亏。男儿有泪不轻弹，只是未到转业时啊！

每个人都要客观看待自己，特别是要客观看待自己在部队所做的工作，所受的苦累。

在部队一天，就会吃一天的苦、受一天的累，天知道，一个在部队十几、几十年的人到底吃了多少苦、受了多少累。但我们必须清醒地认识到，这些苦累，不是你一个人在吃在受，而是所有人都在吃、都在受。笔者入伍23年，吃苦受累太多了，军校学员时参加抗洪，基层排长时上高原挖缆沟，机关参谋时通宵达旦写材料，还有啊，最难熬的是长达五个月的野外驻训，库尔勒驻训地最热时空气温度56℃，地表温度72℃，一般人都难以想像。不吃苦受累，老百姓会敬重你？首长会提拔你？其实，入伍就意味着吃苦受累，这个道理根本不用讲。

所以，我们每一个人都不能把所做的工作、所受的苦累，作为和组织和首长讨价还价的筹码，提这提那不合规矩的要求，这是不道德的，至少是不理智的。我们要把自己看得低一些、小一点，这个低、这种小，恰恰反衬出我们人品的高、格局的大。

我是四月份离开部队的，这个时间已经很晚了，一般情况下，确定转业的干部三月份就离队了，而我作为参谋长因为要组织迎接集团军基础训练考核，迟迟没有离开。让我没有想到的是，回到家中没过几天，部队又召我回去，因为西部战区陆军要对旅里进行战备拉动，这对基层部队来说可是件大事。

当时的情况是因为转业的影响，旅里在位的领导力量很薄弱，把已经离队的参谋长往回召，我能想像旅首长是多么的为难。我没有多讲，把已经收起来的装具取出来，按要求的时间归队了。在准确领会上级意图之后，我周密组织司令部制定方案计划，深入营连督促贯彻落实，由于准备工作充分，战备拉动圆满成功。

部队的首长听说了这件事，在总结大会上对我提出了表扬，号召广大官兵向我学习。集团军多位首长也专门给我打电话，我清楚地记得一位首长对我说的话：建成，你用你的行动证明了你是一名合格的军事指挥员，你是一名成熟的领导干部，合格固然重要，但成熟更为宝贵，我为有你这样的部属感到骄傲自豪（他曾经是我的参谋长）。

我没有想到的是，进入华如公司后，有一次和某部领导谈业务。他对我说：我听说过你的事，已经离队了，又奉命回去搞演习，你这样的人我信服，你们老总有眼光，你们公司绝对有实力有信誉，我愿和你们合作。这件事的影响这么大是我始料不及的。

离开了为之奋斗几十年的老部队，内心有这样那样的想法是很正常的，但要学会控制、学会调节，不能任性放大、滋意漫延，甚至使之失控。有的军转干部戎马半生，能力强口碑好，但在转业的人生关键时刻，没有把持好自己，沦为茶余饭后的笑柄，确实让人扼腕叹息。花无百日红，人无千日好，想想当初入伍的自己，再想想现在离队的自己，付出与收获成不成比例，相信每个人都有答案。前几天，我回部队办手续，离开那天，官兵前来列队送行，很多人都哭了，我笑着与他们一一握手。上车后，泪水奔涌而出，瞬间湿透了前襟，我知道，过去都成了美好回忆，新的生活开始了。

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