办公室只有5杯水，来了6位领导，怎么分？170万人在线等到的高赞答案是……
社交媒体上
常有网友分享面试经历
其中包括一些奇奇怪怪的面试题目
比如这道经典难题
👇
办公室只有5杯水
却来了6位领导
你会怎么分？
有170万人在线等答案
不少围观的人
本来是想在评论区
学习面试小技巧
结果全程都在哈哈哈哈哈哈哈哈
😆😆😆😆
反客为主型👇
重新定义职场劝酒文化型👇
一石二鸟
回答问题又展示才艺型👇
搞砸面试技巧型👇
透过现象看本质型👇
类似以上这种
没有标准答案的面试题还真不少
本工收集了一些
一起看看机智的网友
都是怎么破解的
@夏末遇见妳：
大海捞针本来就是不切实际的，我认为青年干部应该把自己有限的时间投入到实际中去。
@赛博朋克大魔王:
我当时的回答是：找来5个HR，往海里扔四根针，你作为面试官，怎么给他们分配任务？回答不出来就把简历还我。
@Aveolelamao：
我拿出一根新的针，说这就是掉进海里的那根，如果无法证实我的谎言，就只能接受我给的真相。
@体检过过过：
既然糖融进水里就证明它已经适应环境，和水成为一家人，为啥非要把它找出来？就像我，如果进入了公司也会把公司当家。
@奋斗:
准备一个大杯子，把所有水都倒在一起。
@图长老如是说：
谁放的问谁，工作中最重要的是沟通。
@全脂牛奶：
搞个抽奖仪式，喝到糖水的奖励200块。要是不够快，就在奖金后面加个0。
@随风：
递给他一张纸巾，问他是不是感冒了。
@～:
您是在屯粮过冬吗？鼻孔里都开始藏小零食了。
@我见诸君多有病:
吟诗一首：碧资游碧诗，甘茎蔻夏来。
@sunday：
这几天比较敏感，鼻子老是不舒服，有异物感，您会这样吗？
@乡里堂客：
反问面试官，你怎么用10万年薪挖价值20万的我。
@MVP365:
（一）牺牲质量，冒着仿制品的风险在网上买；
（二）牺牲时间，等衣服打折促销。
@憨豆先生:
找到一件1000元的衣服，说服老板支持分期付款，等面试过了再还另外500元。
@D大D：
有始有终，我是收尾的鸡。
@大鼻子浩哥:
我是动物园老板。
@初阳十五:
我就想做个人。
“如何向一位盲人形容黄色？”
“让你去擦某城市的所有窗户，你会收多少钱？”
“蝙蝠侠和超人打架，你如何调停？”
“伦敦有多少个红绿灯？”
……
以上这些“奇葩面试题”
多来自一些互联网公司
有网友疑惑
这些问题几乎无解
更没有标准答案
出题者到底在期待什么？
有人认为
企业设置这些问题
无非是想考察解决问题的思维方式 比如能否将复杂问题简单化应对突发情况的反应速度测试沟通能力
表达抽象概念的能力等等
也有人质疑
这些“奇葩问题”
只会浪费劳动者时间与精力
因为它们不能体现一个人的业务能力
充其量算是脑筋急转弯
如果一个人业务能力不行
只因看过这道题
所以顺利给出答案
那应不应该录用这个人？
如果不能录用
那这道题又有什么意义？
今日话题
你遇到过“奇葩面试题”吗？
你认为决定面试
成功与否的关键因素是_____？