北京养老护理大赛开赛，冠军将获5万元现金奖励，还可获“高级职称”

图源：北京日报客户端

11月11日，“四季青杯”2023年北京市养老护理职业技能大赛开幕。今年大赛规格进一步升级，吸引了全市2万余名养老护理员参与。大赛冠军选手除了将获得5万元奖励，还将获得“高级职称”。

本次大赛由北京市民政局、北京市人力资源和社会保障局联合主办，北京养老行业协会承办，是本市养老服务领域参与人数最多、技能水平最高、影响力最广的职业技能大赛。开幕式上，5名身穿红色上衣的年轻人李宁、郭翠、赵娜、任静、孙宏鑫被安排坐在第一排正中。他们都是在往届全国民政行业职业技能竞赛中获得特等奖和一等奖的养老护理员。

5位“金牌护理员”中，不少人已经成长为养老机构的负责人。这一次，他们将作为裁判员参与养老护理职业技能大赛。“从一名参赛选手到一名裁判员，虽然身份转变了，但是初心没变。”第九届全国民政行业职业技能竞赛一等奖获得者、全国技术能手任静说，养老护理员是一份神圣的职业，期待参赛选手都能够取得好成绩。

按照“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”的原则，本次大赛旨在不断提升养老护理员专业化水平，推动建设一支知识型、技能型养老护理人才队伍，积极营造崇尚技能、尊重劳动、关爱养老服务人才的良好社会氛围。

图源：北京日报客户端

据了解，本次大赛的竞赛内容包括理论知识和实操技能，总成绩中技能操作比赛成绩占比不低于70%。按照大赛规则，总成绩相同者，技能操作比赛成绩高者排名优先，不设并列名次。由于当前北京市99%的老年人倾向于居家养老，本次大赛也更加侧重考察选手的居家照护技能。

技能操作竞赛主要考核选手结合情境对实操技能的掌握程度，采取现场操作方式，考核内容包括社区场景照护服务、机构场景照护服务、居家场景照护服务等实操技能。

与传统的实操比赛不同，选手要在居家、社区、机构3个照护服务场景内完成职业功能模块所给出的具体任务，并需要将安全照护、心理支持、人文关怀、健康教育、职业安全与保护等技能贯穿于养老照护服务全过程。

本次大赛还设计了持续改进照护计划竞赛，即在完成实际照护后，结合老年人现有的情况，制定持续改进照护计划。该竞赛重点考查选手的技术技能创新运用与执行能力、科学照护能力、安全照护能力、健康教育能力、分析问题和解决问题的能力及人文关怀素养。

为加强养老护理员在不同场景下的服务技能，本次大赛在试题中重点提升了居家老人生活照护中的清洁照护、穿脱衣物、饮食照护、排泄照护、睡眠照护、环境清洁等内容比例，心理支持中的沟通交流和精神慰藉等内容权重也有所提高。

新京报记者 王贵彬 摄

本次大赛吸引了全市养老护理员全员参与，经过机构内部选拔、区级选拔赛，共有510名选手脱颖而出，进入市级比赛。从年龄分布来看，35岁以下的选手将近半数，并且不少选手都是养老护理相关专业“科班出身”。据统计，44%的选手都曾经在医疗或养老护理专业职业院校学习。

今年，大赛突破以往竞赛规格，首次升格为市级一类竞赛，分为初赛、复赛、决赛三个阶段，大赛决赛将于12月2日举行。据了解，本次大赛设个人一等奖1名，奖励现金5万元；二等奖4名，奖励现金3万元；三等奖5名，奖励现金1万元。

和往届大赛不同，本次大赛经竞赛主办单位初审，市鉴定管理中心备案确认后，成绩合格的选手将按比例颁发养老护理员职业技能一至五级工等级认定证书。综合成绩排名前10名的选手，将分别获得养老护理员职业技能高级技师（一级）、技师（二级）等级认定证书，部分优秀选手还将代表北京参加全国养老护理技能大赛。

“人才是养老服务领域最重要的支撑，也是推动养老服务高质量发展最重要的一环。”北京市民政局相关负责人介绍，北京市日前出台了《关于完善北京市养老服务体系的实施意见》，对养老服务人才培养提出了明确的要求，其他支持措施也将陆续出台。本次大赛，将有助于完善养老护理员职业技能评价体系，提升养老服务人才队伍专业化、职业化水平，吸引更多优秀的人才加入到养老护理员队伍中来。

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以上仅供参考，版权归原作者所有，养老运营消消乐编辑。

来源：北京日报客户端，记者：王琪鹏；新京报，记者：王贵彬。

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