你不知道，八成的学校经历对于求职都是无用的。
大家或许听到过这个事件
“证霸”孙梦涛大学四年拿到 65张证书
高1.3米约5平方米
投了50份简历却没有面试邀约
孙梦涛坦言：自己每天都很努力
在这个过程中 “证书”水到渠成就来了
他觉得证书能证明他的能力
但却没有收到 哪怕一通面试通知
其实问题就出在
这些“证书”都没有含金量
就业时不能证明个人价值
而绝大多数的大学活动经历
对于求职来说 都是无用的
（实习归属于社会实践）
多数校园竞赛经历都是无用的
在学校生活中，大家多少都会参加过学校的各类竞赛活动，但很遗憾的是，校级竞赛并未有较高的社会认可度，其含金量自然不高。
当然，参加一下活动，提升一下自我，让自己有一个机会去锻炼，都是值得鼓励的。只是，不是每一个活动，都能如活动名目一样，给到你理想中的荣膺或者收获。
简单粗暴的网站投票，选出所谓的“优秀”。
非专业的评委，去充当专业毕业的评委。
不经思考的比赛流程，决赛大多都是讲PPT。
我们都渴望，手上捧着的荣誉，值得我们自豪一辈子，而不是跟别人提起的时候都胆战心惊，害怕别人知道这是 靠刷票靠投机取巧靠业余评委而赢得的。
输赢，或许对于一些校级、院级的比赛和评比，早已经没有什么意义了。
推荐参加的比赛
一些演讲、辩论比赛，能锻炼你的表达能力，用于面试时候的表达，但写在简历上没竞争力。
大学的挑战杯，虽然略水但比校级比赛要好。
省级国家级的比赛是有价值的，价值大小根据项目难度而定。
企业俱乐部举办的商赛：如强生未来领袖、宝洁精英商赛、联合利华成长计划（一些商赛获奖者有企业暑期实习名额可拿）
然而，说实在的，比赛是加分项但不是录取项。
HR会因为这些来给你加分，但是不会因为这些就录取你。除非你特别优秀，真的是社会实践能力强能办事会来事的人才。
多数社团经历都是无用的
待过学生会的都知道，基础职位一点用都没有。
光是院级学生会就有一个主席四个副主席无数个部长副部长。
十个应聘毕业生九个是学生会主席，还有一个团总支副书记...主席以下的团学经历就不要写了好伐！
如果不是学生会而是社团，对大学生求职的意义也不大，自己是一个老社团人，更多把社团作为兴趣去做，甚至没有写上秋招的简历上。
如果简历大量篇幅是学生工作，甚至会减分。
推荐参加的大学组织
大型校级甚至省级志愿组织，不会作为能力的考量，但会是一个亮点，可以让HR高看你一眼
名企在校俱乐部（校内TOP3）
现在很多名企都在学校成立企业俱乐部，招校园合伙人，开展大大小小的活动。
笔者曾在某快消名企俱乐部做了很多关于品牌传播的项目：和商家一起做一个覆盖2000+大学生的美食活动、做出一个为期30天报名量600+的商赛，特别累，但也很锻炼能力！（秋招面试时HR经常问起这段经历）
厉害的科研项目组
如果就业方向是技术类，科研成果就是一个很大的考量，发文章，做省级/国家级项目，都会很加分！
多数证书都是无用的
曾经和各类形形色色的同学一起面试各类公司，很多同学的简历不是一张纸，而是一个文件夹.... 里面有着各类奖状、证书，保守估计20页。
然而自己还是一张简历，顺利拿到offer，就胜在自己有很多优秀的实习经历。
所以请记得：本校的各类荣誉/比赛证书，没有太大的竞争力。
技能证书：计算机二级，英语四级，普通话证请记得是标配，没有略减分，有了不加分。
推荐考的证书
一定要过六级！六级！六级！！！
有条件去考托福雅思也是很加分的~！
有含金量的证书：
CFA注册金融分析师，CPA注册会计师，ACCA国际特许注册会计师，注册电气工程师，司法资格证，注册建筑师，注册税务师 （里面有一些证件是毕业+工作经历才能考的）
随便一个你就可以不愁工作了
选择考个从业资格证比如，证券从业资格，企业法律顾问，心理咨询师，秘书证，还有保险资格证也不是太难。
导游证，中高级口译，甚至是现代社会必备的驾照也行。
写在最后
其实大学里除了社团、比赛，也有很多有意思的事情值得去做，毕竟走出大学，你的生活将被工作充满，用省下来的时间：
可以逛遍半个地球
可以在豆瓣标记出令人咋舌的阅读量
可以看很多很多电影
可以打一份喜欢的工
可以谈一场轻松的恋爱
可以把摄影水平提高到接单的水平
可以专心应付雅思GRE
从经历对求职的利弊，讲了那么多的故事和建议，而每一个无用，都只对于求职来说。
而对于自己来说：遵从内心做出每一个选择。
认识了各种朋友，从他们身上我看到了不一样的生活方式和态度，总会在某个瞬间突然感叹：
啊！原来生活还可以是这样子！
人生没有作废的经历。
这些经历也许对求职没有帮助，但对你，一定有或多或少的意义。
往期精选
长按二维码识别关注“名企实习”
获取 第一时间 的名企招聘信息
最快 | 最新 | 最全
你身边的大学生求职大本营