广联达20校招启动！营销、职能、研发3大岗位！

应聘管培生就关注管培圈 2022-06-16

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广联达20校招启动！

面向2020.1.1-2020.7.31毕业生

营销、职能、研发三大类岗位！

网申截止日期：10月17日24点

广联达成立于1998年

是建筑行业信息技术服务领域的

数字建筑平台服务商

2010年深圳中小企业板上市

在全球建立60余家分子公司，目前总市值283.98亿

服务客户遍布全球100多个国家和地区

拥有员工6000余人

销售与服务网络覆盖全球两百余个城市

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关于广联达

广联达立足建筑产业，围绕工程项目的全生命周期，是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业新金融等为增值服务的数字建筑平台服务商。2008年，广联达开启国际化发展战略，先后在美国、英国、芬兰、瑞典、新加坡、香港、马来西亚、印度尼西亚等地设立了子公司、办事处与研发中心。今天，广联达已经成为全球建筑行业信息化领域的世界级企业。

在中国建筑行业数字化转型进程中，广联达将作为核心引擎，助力中国从“建造大国”成为“建造强国”。获得“中国建筑行业信息化领军企业奖”，“中国中小板上市公司价值五十强前十强”等荣誉。

招聘岗位

圈圈划重点↓↓↓

广联达本次招聘涉及研发、营销、职能三大方向，圈圈为大家重点介绍营销及职能方向，其余岗位点击“阅读原文”了解哦。

▐ 营销特训生（销售方向）▐

工作地点：全国

职位描述：

负责所属产品或地区开展大客户及解决方案的营销工作；
负责客户高层关系的建立与维护；
负责区域或客户的营销规划方案的制定与实施；
负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映；
负责在客户售前服务和部分售后服务工作；
负责线下会议的实施、推广、宣传；
负责完成销售产品后的产品或项目交付；
负责总结整理业务方法论；

任职要求：

2020年本科或以上学历毕业生；专业不限，经管/土木/计算机专业优先；
有志于投身产业互联网，对建筑产业有浓厚兴趣，有强烈的进取心和积极开放的心态，乐于接受挑战；
扎实的专业素养，丰富的实习经验。有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
良好的沟通能力、协作能力及管理能力；
出色的中英语沟通及写作能力；

▐ 营销特训生（市场方向）▐

工作地点：全国

职位描述：

负责制定各类活动及事件营销的策略与方案，并推动落地实施；
负责制定各类传播方案的策略与方案，并推动落地实施；
负责制定各级市场(品牌)战略与市场管理计划，并推动落地实施；
负责各类营销物资的规划与制作；
负责相关外部供应商的沟通与管理；
负责相关业务高层关系的建立与维护；
负责相关业务资讯的搜集，并生成报告；
负责相关业务数据的回收集合，并生成报告；
负责总结整理业务方法论。

任职要求：

2020年本科或以上学历毕业生；专业不限，市场营销/新闻/中文专业优先；
有志于投身市场工作，对市场营销理论有一定的了解，写作能力优秀；
扎实的专业素养，丰富的实习经验。有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
强烈的进取心和积极开放的心态，良好的沟通能力、协作能力；
优秀的英文阅读、书写与沟通能力。

▐ 营销特训生（运营方向）▐

工作地点：全国

职位描述：

市场运营、用户运营、产品运营等市场推进工作；
负责具体产品与解决方案的售前咨询与项目实施与培训；
负责市场活动的设计组织与实施；
负责产品的客户验证与渠道支持；
负责合作供应商的开拓，建立维护合作关系；
负责客户的需求收集，产品维护；

任职要求：

2020年本科或以上学历毕业生；专业不限，经管/土木/计算机专业优先；
有志于投身产业互联网，对建筑产业有浓厚兴趣，有强烈的进取心和积极开放的心态，乐于接受挑战；
扎实的专业素养，丰富的实习经验。有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
良好的沟通能力、协作能力及管理能力；
出色的中英语沟通及写作能力；

▐ 行政储备生▐

工作地点：北京

职位描述：

行政储备生的工作涉及：行政运营/商务接待/行政公关/行政关怀/采购管理，具体内容包括但不限于：

行政运营
1.建立并完善行政内控管理机制，有效管理风险，促进行政业务规范；
2.各地行政、行政各模块的流程制度标准化建设。
商务接待
1.负责公司日常对外接待、重要接待的统筹安排，向公众传递良好企业形象；
2.公司级内外中大会议会务工作组织，重大会议后勤安排，确保会议顺利进行；
3.完善并实施公司接待礼品的管理方案；
4.输出接待分析报告和相关数据分析标准。
行政公关
1.与行政运营有关的政府资源网络的建立、包括但不限于开发、维护等统筹管理及协助协调各体系重大外联需求。
2.建立包括关系开发、维护等方面的规范和标准。
行政关怀
1.负责和各部门沟通，了解需求，定制独特的行政关怀方案
2.负责企业内部主题活动策划，创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，不断推进和提升公司文化氛围, 打造良好的雇主品牌形象；
3.负责公众号运营，运用内刊、公众号等载体，发掘传播热点，完成行政产品、活动和福利关怀宣传。

任职要求：

本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、经济学、中文、外语、酒店管理、公共关系、新闻传播等相关专业。
有校学生会管理、社团管理经验。
学习能力、目标感、执行力、沟通协调能力、语言表达能力强，具有分析和解决行政管理方面实际问题的能力。
对生活、工作有热情，心态开放、积极向上、责任心强

▐ 财经储备生▐

工作地点：北京

职位描述：

财经储备生的工作涉及以下方向：财务管理/会计/金融/税务/风控。根据你的专长与意愿，具体参与的工作内容可能包括并不限于：

多维度核算、准确的会计分析报告；
集团/BG及各级项目的预算预测；
建设与管理税务管理构架；
反馈账务风险，并提出改进措施；
编制统计报表、台账、年报、统计自查、调研数据编制；
支撑总部财务数据披露季报、中报、年报；审计、年检配合完成外部审计、评估和年检工作；
审核票据信息，处理EBS系统内财务工作流程等具体工作。

任职要求：

就读财经相关专业，或具备财经相关经历（如：辅修相关专业/有财经类实习经验/通过CPA、CFA、ACCA等专业认证的部分科目考试等），希望从事财经类工作；
责任心强、仔细认真、团队合作精神、服务态度好。

▐ 人力储备生▐

工作地点：北京

职位描述：

在总部人力资源各模块培训阶段，全面掌握基本的业务流程与规章制度，通过实务操作加深对人力资源业务的理解；
在各事业部与子公司实习阶段，熟练操作基础人事业务，确保子业务人事运作的准确、高效；
作为正式派出的事业部和子公司HRBP，须履行以下职责：
A. 与派驻单位的负责人一同制定年度人力资源工作规划并推进实施；
B. 完成年度人才盘点与发展计划的制定，并推动实施；
C. 完成年度架构、编制与招聘计划、人工预算的制定，并推动实施；
D. 推动各部门负责人完成年度绩效目标的分解与年度绩效计划的制定，定期组织绩效考核与评估反馈；
E. 保障所在单位的入离调转、考勤发薪等人事日常业务的准确、高效；
F. 强化派驻单位的团队建设，将公司的企业文化有效传递。

任职要求：