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管培生背后那些事儿

真实管培故事 管培圈 2022-06-16

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管培生背后的那些事儿

作者:小Y  |  编辑:Beatrice

管培生的真实工作是怎样的?

这份看起来“体面”的工作到底是“爽”到飞,还是是“压力”大到爆!

今天,我们邀请到管培生的小Y,继续来聊聊她入职四个月,真实的管培生的工作。

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Hi,我是小Y,现正在一家世界著名的服装零售公司轮岗。

之前,我分享了我司管培生的培养以及零售行业盈利模式以及核心业务(《我在世界著名服装零售公司做管培生》点我☜),今天来讲讲入职四个月,我的压力、挑战以及我是如何面对压力一步步成长的。话不多说,马上奉上满满干货!

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管培生的压力来自于哪里?

1. 校园和职场的无缝衔接,社交也陷入障碍

这是我感触最深的一个方面。

四年本科加上一年国外研究生,我习惯了在校园里无忧无虑的生活,闲暇时间和朋友们吃吃火锅、KK歌、去欧洲玩一圈…可现在呢,只要不加班没有烦心的额外工作,心里就很满足了。

给大家分享个趣事:

去年七月份,我在葡萄牙海边玩,朋友圈发了一条状态“蓝色的海,夏天的风”,下面有朋友回复“上班狗哭出猪叫”。

哈哈哈哈现在我深刻体会到她的心情了。时不时我也会翻翻我一年前的相册,看着蔚蓝的天和青绿的草坪,很是怀念。

管培生会在几个部门轮岗,也意味着不仅整个大公司是个陌生的环境,而且每次轮岗到新的部门也要重新适应。如果是内向的宝宝可能会唯唯诺诺,和大家不熟也很难加入到同事们聊天当中。

最尴尬的是中午吃饭问题,难以张口主动约同事们去吃饭。渐渐地在社交上有了障碍和压力。

2. 外界压力和挑战

管培生的压力不小,其中一部分主要来自于公司。

在上一篇文章中《我在世界著名服装零售公司做管培生》(点我☜)讲到了 ,公司主要的目的就是盈利。投资管培生当然也是为了能为公司带来最大的效益,让管培生在短时间内快速学习和发展,最终成为管理层,注入了新鲜的血液的同时又能促进公司业务发展。

可想而知,管培生的身上担负着什么。

管培生也不像普通的员工,做完本质工作就可以了。我们每一次的轮岗和培训,有新的目标和项目,以便我们从多个岗位去学习,眼界也更加开阔,技能也会越越来越熟练。

每次轮岗前,我们都会去店铺实习,而每次实习的目的是跟下一阶段轮岗部门内容息息相关的店铺实习后回到总部,需要像老板们汇报心得,且每一阶段轮岗结束时候需要完成一项项目评估。

同时,两周左右,我们会跟自己的老板或者大老板开会,讲讲最近的近况。HR也会月追踪我们的学习进度,跟我们的老板开会跟进并设定下一阶段目标

因此,管培生相比于普通员工,在各个方面受到关注和支持,拥有更多的资源,但同时需要付出更多,承担起这份责任而不负期望

3. 内部和自身压力

当然啦,自己给自己的压力也是最多的。

快消/零售公司每天的节奏都很快,许多DDL,每天的工作基本都是在规定时间内完成一个个的任务。

其实,我是个心思很缜密的女生,而且从小到大对自己要求都挺高的。刚来到我们部门的时,基本每天都要跟excel打交道,而我偏偏又是一个excel“小白”。可以说,刚进来我可能只会很简单的ctrl c+ctrl v。当老板或同事让我做一个任务或者拉一个很简单的数据透视表,我会在一个很小的地方卡住,不知道怎么去做。

当时的我内心好着急,只能偷偷求助其他管培生,心里也很责怪自己,怎么这么简单的事情都做不好?!

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如何应对这些压力和挑战呢?

前面说了那么多压力,大家心里不要怕噢~因为接下来小Y会具体的教你怎么去做,完全释放掉这些压力!

Tip 1: 学会社交,快速适应

生活如此,工作亦如此。

把这一点放在第一个tips里,也看出了它的重要性了吧~

要学会“厚脸皮”。多约同事们和老板们中午吃饭。餐厅往往是个更放松的场合,可以借这个机会,聊聊自己最近的工作和生活,有什么困难也可以直接提出来。

培养自己适应新环境的能力。比如尝试着跟同事们开启一个新的话题,旅游后带点吃的或纪念品分给大家,遇到问题主动求助。在我看来,这是个特别重要的能力,也是必备的技能。    

Tip 2: 别低头,皇冠会掉

管培生们要明确的知道,自己既然是整个公司精心培育的人才,必定要接受考验和评估,付出和努力是肯定要的!身上的担子越重,越会有厚积薄发的力量!

  • 抓住一切公司内部培训和参加会议的机会

  • 向每一位同事学习,因为他们都是有更多经验的老员工

  • 记录每周自己的工作内容,做好反思和未来规划

Tip 3:好的心态是成功的一半

拿到一个新任务,先去判定任务是否紧急,需要多久做完,自己手头有没有其他事情也正在做;有哪些不会的部分可以向他人求助,这些都是提高效率的办法。也会让自己有更好的心态。

  • 如果不会,就要花多倍的时间去学习和反复练习。不会不懂不是借口!

  • 内心要强大,工作只是一份工作,不要让它影响到生活。

这些都是小Y通过亲身经历总结出来的哟~且看且珍惜哈~

最后预祝大家,都能申请到可心的管培生职位。也祝福已经入职的管培生们越来越优秀,未来的管理层就是你们!

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