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准备好,澳洲工资,要涨了!

Janet 澳洲财经见闻 2022-05-14



共2336字|预计阅读时长4分钟


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  • 前言

  • 工会“狮子大开口”

  • 政府为难,雇主慌了

  • 大幅上调最低工资有用吗?

  • 结语


前言


“去年2月份,最低工资上涨了1.75%;7月份,员工养老金缴纳比例上涨了0.5%;11月份,最低工资又上涨了2.5%。”


“到今年2月份,短短一年时间,由于劳动力短缺,我们的人工成本已经历了三次强制性增长和一次市场性增长。”


在墨尔本经营着一家中型旅馆的Jasper说,在澳洲运营一家中小企业太难了,光是人工成本就是不堪负荷之重!


Jasper和他所在的酒店餐饮行业这几天在极力呼吁,今年别再提高最低工资了!


没错,已经位居世界第一的澳洲最低工资又要涨了!


澳大利亚工会委员会(Australian Council of Trade Unions)表示,将推动最低工资标准提高5%,从每小时20.33澳元提高到21.35澳元,年薪提高2,008澳元达到42,183澳元,以此应对飙升的生活成本。


然而,商业团体却坚决反对,正在全力游说冻结最低工资增长。


政府表态则含糊不清,一方面承诺要解决生活成本压力,另一方面又担心中小企业的生存能力。


围绕一年一度的最低工资调整,一场激烈的“斗争”正在进行着,怎么回事?


工会“狮子大开口”


经过去年2.5%的上调后,澳洲目前最低工资达到了20.33澳元每小时,一举超过卢森堡,位居世界第一高!


于是,当工会定下今年5%的增长目标时,被一些澳媒形容为“狮子大开口”!


但工会认为,5%的增长幅度才能跑赢不断上涨的通货膨胀和生活成本。工会还要求从今年7月1日起就进行加薪计划。



工会理事会秘书莎莉·麦克马努斯(Sally McManus)甚至抨击,莫里森政府预算案的一次性补贴和税款抵消,并不能带来长期可持续的工资增长。如果莫里森政府对解决生活成本压力是认真的,那就从支持工资增长开始!


根据官方数据,澳洲的通货膨胀率已达到3.5%,而日常用品价格已上涨达7%。


然而,2021年全澳整体工资虽然上涨明显,达到了2.3%,但也仅是回到了疫情前的水平,仍处于历史较低位,与通胀率更是相差甚远!



在可预见的未来,昂贵的生活还将持续。疫情、洪水、战争……对商品的供应和成本产生的负面影响,很难在短期内缓解。


澳洲财政部的预算文件预测,到今年6月份,澳洲CPI将达到4.25%,这将是2008年9月以来的最高水平!


普通人如何抵抗通胀?似乎还只能寄希望于工资增长了。


政府为难,雇主慌了


然而,围绕着最低工资到底要不要涨?涨多少?商业团体大唱反调!


“我知道生活成本飙升,员工理应得到加薪,我也很想给员工涨工资,但是目前,我能获得的利润不允许我这么做!”在凯恩斯经营热气球旅游项目的Kiff这番话,道出了澳洲大部分中小企业主在涨薪上的万般无奈。


疫情曾让Kiff 的业务一度遭到毁灭性打击,眼看着如今业务逐步恢复,但持续上涨的燃油成本和动荡的消费市场,又导致利润不断下降,的确无力再承受人力成本的大幅增加。


“如果最低工资标准大涨,那么顾客为一杯咖啡支付的钱可能将超过7澳元”。澳洲餐饮业协会首席执行官韦斯·兰伯特 (Wes Lambert)声称,任何形式的加薪最终都将转嫁到消费者身上,继续推高物价,他呼吁冻结最低工资增长。



而莫里森政府的态度则模棱两可。


政府前几天向澳洲公平工作委员提交了最低工资审查报告,与前几年相比,今年虽然没有明确表示支持提高最低工资,但也没有明确敦促该委员会在确定上涨金额时采取谨慎态度。


而只是提议在考虑提供工人工资水平的同时,也要兼顾企业的生存能力。


这不难理解!


毕竟大选将至,莫里森政府将改善民众生活成本压力作为竞选的最大筹码之一,自然不可能明晃晃地反对最低工资上涨。


但是,持续的疫情、俄乌战争、紧张的供应链和不断上升的通胀都给澳洲经济复苏的前景带来风险,但为了连任,莫里森又承诺将在未来5年创造130万个就业机会,并将就业增长作为联盟党经济计划的核心内容。


压力倍增的莫里森政府又不得不担心最低工资的大幅增长,会对正在复苏的就业和澳洲占比巨大的中小企业带来负面影响。


大幅上调最低工资有用吗


那么,通胀飙升、钱包缩水,大幅上调最低工资到底有没有用?


在澳洲,关于最低工资的争论一直没有停止过。而最大的争议点就在于最低工资过高会拉高就业成本、减少工作机会。


有数据显示,一半以上的澳洲小企业主每年的利润收入不到6万澳元,而大幅度地加薪会拉升营业成本。


直白地讲,涨工资会大幅提升雇主的人力成本,而在生产力依旧低下,利润得不到增长的情况下,其结果就只能是裁员或缩减工作时间,因为实在是养不起!甚至还可能导致部分雇主“盗窃”工资。



澳大利亚统计局4月1日发布的最新数据显示,今年3月,澳洲总体失业率保持在4%,是13年以来的最低,但仍高于政府预期的3.9%。


就业不足率下降1%至6.3%,但总工作时长下降了1000万个小时。


虽然这些数据表明澳洲就业市场强劲,但过小的波动也显示出劳动力市场停滞不前的状态,一定程度上也反映出经济复苏在变缓。



在这个时间点上,大幅提高最低工资,短期来看可能会缓解低收入群体的生活成本问题,但从长期来看,会极大增加企业的用人成本,压缩利润空间,阻碍就业的增长,尤其是年轻人就业。


结语


食品、交通和住房价格的上涨对低收入家庭的危害尤其严重。


那么,到底该如何支持普通人应对通胀?


提高最低工资标准还是一次性补贴或减免所得税?


如何在加薪和提高就业之间取得平衡?


如何确保工资长期、可持续性上涨……


说到底,决定澳洲人未来福祉的,是可持续的长期经济增长。


但是,现任澳洲政府和大选后的下任澳洲政府是否有足够的经济智慧解决这些问题,确保澳洲人能可持续性地增加实际工资呢?


最后,做一个小调查:



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