《社会科学》2023年第1期法学论文要目

《社会科学》2022年第5期法学论文要目
《社会科学》2022年第4期法学论文要目

来源：社会科学杂志

雇主算法权力：

法理构造、内涵特征与规制路径

摘 要: 雇主算法权力是指具有雇主全部或部分权力的主体，在劳动过程中依靠算法劳动规则对劳动者权益产生影响的能力。雇主算法权力作为一种复合权力，其所指向的算法劳动规则的隐蔽性、分散性和动态性特征，决定了雇主算法权力在适用对象、权力内容和适用方式层面区别于传统的劳动管理权与规章制度，进而对劳动关系平衡带来特殊的影响。其中，劳动的技术异化与劳动者“去人格化”是核心影响。为此，必须从保护劳动者人格尊严原则出发，强化集体劳动权对雇主算法权力的制衡功能，对算法劳动规则“去伪存真”，从而建立起以算法备案、算法审计、算法监督为核心的算法劳动规则纠偏机制。

作 者: 田思路，华东政法大学经济法学院教授；李帛霖，华东政法大学经济法学院、日本早稻田大学联合培养博士生

论反垄断指南的

规范形式与效力实质

摘 要: 在反垄断规制中，指南是反垄断法解释的主要文本载体和“更好规制”的重要工具，通过提供一致性的指引、守法示范和裁量约束，有助于促进市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。但中国反垄断指南的规范形式与效力实质一直不尽分明，这影响了反垄断法解释的充分展开，也阻滞了规制可及性、公正性和一贯性的提升，因此必须予以充分释明。在规范形式方面，首先应当确立反垄断指南以垄断行为为中心的完整体系结构，限缩行业、领域指南的扩张化倾向；其次在文本建构上，聚焦内容拓展和文本形塑，充分展开行为类型拓展和标准引入的探索，确立指南有别于法律、法规和部门规章的文体风格与制式。就效力实质而言，无论是在执法机构内部，还是对行政相对人与法院，反垄断指南都无法律上的约束力，但具有不同程度的事实上的约束力。借助反垄断指南更新与案例发展，这种约束力的范围与程度可以得到进一步廓清。

作 者: 江 山，对外经济贸易大学法学院教授

大额红包又来了

知名高校博士生虐杀4名大学生！那些走入歧途的博士生们
上海中医药大学2023年申请-考核制博士拟录取名单公示（第一批）174人
中国矿业大学博士研究生分流管理实施细则（试行）
重庆交通大学2023年招收攻读博士学位研究生章程
《同济大学研究生管理补充规定（暂行）》印发
河南工业大学2022年度博士研究生指导教师遴选结果公示
河南工业大学2023年博士研究生招生简章
上海外国语大学2023年博士研究生申请—考核制院系综合考核成绩及拟录取结果公示湖南省2023年考试录用公务员公告，7621人
最高检发布涉案企业合规典型案例（第四批）
划重点！一图读懂陕西省检察院工作报告
回望五年！黑龙江检察工作报告这样看
安徽检察五年之变，一图速览！
一图读懂山东省检察院工作报告
图说湖北检察工作报告来了！
一图读懂广西检察五年工作2022年中国人文社会科学期刊评价结果公示
关于第二届全国检察机关重罪检察实务论坛征文获奖论文和优秀组织奖单位的通报
《暨南学报（哲学社会科学版）》2023年第1期法学论文要目
“第二届”西北政法大学长安经济法博士论坛暨“数字经济发展的经济法保障”专题研讨会征文公告
《社会科学文摘》2023年第1期法学目录
《复印报刊资料·人权研究专辑》（2022） 第二辑
《中国土地科学》2023年第1期法学论文要目
“新时代新征程反腐败重点领域治理研究”主题年会会议议程