社招大战将起，春节如何备战咨询

春天到了，又到了万千职场青年内心骚动不已的季节。

每年这个时候，“换工作”“跳槽”“转行”，成了无数人心照不宣的小秘密。

年前的寒冬，互联网公司裁了一大片。而与之相对的，是咨询行业高薪挖人的招聘消息。

在这个火热的势头下，有不少人戳FasTrak询问：

“年后想要转行进咨询，趁着春节这段时间，我能做什么准备呢？”

在FasTrak看来，0基础社招进咨询可以提前做五件事 -

一、建立行业认知

进咨询的第一步，是快速建立起对咨询行业的整体认知。因为只有先对咨询行业有系统性地了解，你才能更有针对性地准备面试。

FasTrak建议你分别从宏观（行业基本信息）和微观（求职角度）两个角度更具立体性地了解咨询 -

• 宏观角度：咨询的发展史、咨询最近的行业动态、咨询公司排名（包括排名标准、近年的排名变动）...

• 微观角度：咨询面试流程、行业术语、职业路径、文化/价值观、薪资福利...

 如何准备：

咨询的行业的基本信息可以通过3种方式获取：

• 读一读行业研究报告、咨询行业相关书籍

• 也可以上谷歌、必应、百度、知乎进行关键词搜索

• 如果想了解行业趋势，就去梳理头部咨询公司（MBB）1-3年的大事件

 咨询书单推荐：

 “The McKinsey Way”，“Perspectives on Strategy”， “The Lords of Strategy: The Secret Intellectual History of the New Corporate World”

想了解咨询求职相关的信息，FasTrak推荐以下2种渠道：

1. 打小黑工

想了解一个行业，还有什么比自己亲自去工作更直观呢？社招相对于校招来说，专门翘班去实习可能太过奢侈，那你可以找咨询公司的朋友，打个小黑工体验一下。

2. Networking

真正求职的时候，时间都比较紧迫。想去多家咨询公司一个个实习体验很不现实。这个时候就需要找咨询大佬networking。

大佬可以给你描述咨询行业日常的工作环境，而且他们对每家咨询公司的专注领域、文化氛围、薪水福利、工作强度都有详细的了解。

 如何勾搭大佬呢？

FasTrak往期文章：

中有networking的详细攻略，想了解的同学可以戳链接了解一下。

二、检索招聘信息

很多求职的同学常常不知道哪里能看咨询的求职信息，FasTrak特意扒一扒几个最常用到的渠道：

1. 咨询公司的官网和官微

在咨询公司官网上通常都会有“career”的栏目，点击进去就能进行job search了。除了官网，官微也时不时会更新招聘动态。

2. 咨询公司的领英账号

咨询公司的领英上也会有招聘信息，只要搜索咨询公司的名字，然后点击“职位”按钮，就能看到最新的招聘需求了。

3. FasTrak微信公众号

已经关注FasTrak的粉丝们肯定已经注意到，我们经常会推送各大顶级咨询公司最新的招聘信息，如果怕自己错过招聘，那就多多关注FasTrak的推文吧！

三、修改简历/求职信

很多社招的小伙伴，由于很久没有找工作，从陈年FOLDER里面找到的是三五年前毕业时候找工作的简历。

这些小伙伴就不要号称自己有简历了… 因为不管怎么样，几乎90%都要重写。

据不完全统计，FasTrak成功学员投递的简历/Cover letter，都平均经过7遍的修改。

 如何修改简历？

我们在往期的推文：

有详细的教程，以上附上两点TIPS -

1. 内容上

在个人经历中不要堆砌无用的经历，所有内容都是为了向面试官突出以下五点能力：解决问题的能力、分析能力、团队合作、领导力、沟通能力

2. 排版上

不要堆砌花哨的模板：咨询是一个听起来就很性冷淡的行业，排版中加个黑体或下划线以示区分就够了，其他的不能再多

比起简历，很多同学觉得求职信更加难写！

要不陷入令人尴尬的自卖自夸，要不就是千人一面毫无特色。

 如何写求职信？

FasTrak的推文：

有几点建议可以供大家参考 -

1. 引言部分

求职信的引言并不需要大肆吹擂目标公司，你要做的只是简短明确地告诉招聘官你为什么写这封信，以及你将如何满足招聘官的需求。

2. 主体部分

展现你的过往成就以及你对公司的熟悉程度。不是简单地重复简历上的内容，而是在简历上找到那些你可以合并概括的bullet points，然后改写成一个简短的“故事”。

3. 结语部分 

结语部分的目的就是直白地告诉招聘官，你想要面试！写法没有特别多的新意，只需要再强调一遍你对职位的热情和对招聘官耐心的感谢即可。

四、准备case interview

Case interview是让无数咨询求职者望offer兴叹的存在。

 对于初学者来说，该如何入门Case interview呢？

第一阶段：了解什么是Case Interview

刚接触case的时候，也许你会一脸懵逼：Case Interview是什么？要做什么？

在这一阶段，你可以阅读casebook，或观看咨询公司的官方case demo -

第二阶段：学会咨询方法论

在实际的case interview中，咨询面试官能一眼看出你是套framework，缺少咨询方法和思考问题的逻辑，只会让这些“老油条”反感。

你需要真正地理解咨询公司做项目的方式和思路，才能在面试中融会贯通。

第三阶段：有针对性地练习case

除了常规的case练习以外，你需要了解每家咨询公司面试的偏好和特色。每家咨询公司因为业务侧重点不同，case中重点考察的行业类型也是不同的。

除了阶段性地练习case，和谁练也是一个重中之重的问题。

很多学员找到FasTrak，就是因为发现只跟自己练的真的很有问题，他们总结了下面三大点“血泪史” -

• 天天埋头苦练case，但面试的case真题和case book里的完全不一样，练也等于白练

• 把case interview当作Q&A问答，僵硬的像个机器人，和面试官做不到良好的双向沟通

• 练case完全没重点，即使练习很多，水平也依旧上不去，不知道该如何提高

 和FT的导师练习，和自己练真的有不同吗？

在这里，我们节选了一位成功学员的访谈 -

小D是个花14天进顶级咨询的小白，她认为能拿到BCG的offer，导师起到了决定性的作用。

“他简直为我打开了新世界的大门，在提升面试技巧和培养战略思维两方面都为我指明了方向。”

...导师为她定制了一个冲刺提升计划，选取了非常有代表性的CASE和相关的面试真题，每次练习时的case都是大综合题...

拿到offer后，小D感叹说，被导师虐过以后，发现真实的面试那么轻松！

关注商业常识

咨询面试中, 商业常识也是面试官重点考察的内容。比如在case interview中，面试官常常会结合当下的热点（如“拥抱互联网”“数字化转型”），让你去分析对某个商业事件的看法。

下面FasTrak就来介绍几种提高Business Sense的常见方法：

1. 阅读商业新闻/报告

平时可以多看看关注商业新闻、商业报告，并且不要止步于浏览，多深入思考这些商业举措背后的原因是什么？给不同的利益相关方带来什么影响。

 商业书单推荐：

《经济学人》、《麦肯锡季刊》、《金融时报》

2. 关注生活中的商业事件

大多数case都是真实的咨询案例改编，在生活中可以观察周围的商业活动，自问自答。

比如，“两家口味差不多的餐馆，为什么一家冷冷清清，一家热火朝天呢？”

3. 给别人解释商业

举个例子，

FasTrak的学员小J是非商科出身，周围的同学也不了解商业性的项目。小J为了锻炼自己的商业思维，养成了自己先了解商业项目，然后在和同学解释原理的习惯。

他说，在这个过程中，逐渐加深了自己对商业的理解。

转行并没有你想象中的可怕，想从一问三不知的小白变成老油条其实并不难，只需要踏踏实实地把这5道槛突破。

• 提升行业认知

• 检索招聘信息

• 修改简历/求职信

• 准备case interview

• 积累商业意识

在春招来临之前，让自己进阶吧！努力从不会辜负有心人的。

FasTrak提供

针对社招的一站式和冲刺服务

更多详情请戳

一键直达FasTrak精选推文