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绩效分配系数的确定

徐毓才 全科前沿 2022-07-28


尽管绩效考核的目的不仅仅是绩效工资分配,但不可否认这是非常现实的一个方面。尽管实施了绩效考核,但面对政策规定,奖励性绩效工资实行单位统一考核总额控制的要求,以及县卫生局核准的可发放绩效工资总额,卫生院内部怎么发,缺乏绩效管理经验的郭院长仍然是一头雾水,丈二和尚摸不着头脑。有困难还得找专家。医管专家认为,这实际上是一个绩效分配系数确定的问题。


作者:徐毓才。版权归原作者所有,所有内容仅供专业人士交流分享,如有侵权,请联系删除。谢谢!  

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作者简介:徐毓才,陕西省商洛市人,中华医学会医院管理专业委员会会员,陕西省政协医卫体委员会特聘专家。2015年影响中国医疗界十大人物,第二、第三届届“奇璞奖”评审专家。2019年被《财经》杂志评为新医改10年有影响力全国十大人物。著有《基层医院管理文萃》、《基层医改思考》、《新医改,2015记忆》等著作五部。


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